顺丰工会干事

1、承接集团工会的项目性工作推广、实施、落地； 2、工会活动整体策划、统筹及落地闭环； 3、负责工会代表团队的日常管理，助力项目推动并做好宣传； 4、外联关系搭建及维护，承接政府相关工作要求落地，拓展外联资源获取； 5、协助地区工会主席，开展各项工作，保证工作目标的达成.

1、承接工会各项文体活动、关怀慰问及困难帮扶等工会活动及项目性工作推广、实施、落地； 2、建立工会沟通渠道，收集员工声音，处理员工诉求； 3、协助工会主席完成助力经营及上级工会工作对接相关工作； 4、做好日常工会经费规范使用"

1.负责工会活动的策划、执行 2、负责配合公司福利的落实 3、负责配合工会组织建设相关事务的执行 4、协助公司荣誉、项目申报 5、协助活动新闻素材搜集、视频、新闻发布等

1. 工会日常运营：  负责企业工会的全面运营工作，包括组织建设、制度完善、会员管理、活动策划与执行；  组织开展员工关怀、文体活动、节日慰问、困难帮扶等工会服务项目，提升员工归属感与满意度； 2. 政策研究与制度建设：  深入研究国家及地方关于工会、劳动保障、职工权益等方面的法律法规和政策动态，及时解读并提出落地建议；  结合企业实际，制定和完善工会相关管理制度与工作流程，确保合规高效运行。 3. 政府资源对接与公共关系维护：  主动对接各级工会组织、人社部门、妇联、共青团等政府及群团机构，建立并维护良好的政企沟通渠道；  积极争取政府政策支持、专项资金、荣誉奖项等资源，提升企业在公共领域的影响力；  配合完成政府检查、调研、申报材料准备等相关工作。 4. 文案撰写与宣传推广：  负责撰写高质量的公文、报告、申报材料、新闻稿、领导讲话稿等；  策划并组织实施工会品牌宣传，通过内部平台及外部媒体展示企业文化与社会责任形象。 5. 关键关系协调与跨部门协作：  作为工会与公司管理层、各部门之间的桥梁，推动员工意见收集与反馈机制建设；  协同人力资源、行政、党群等部门，推进企业文化建设与员工福祉提升