小米职能招聘实习生

1.沟通需求：了解清楚业务需求、痛点，讨论清楚人才画像和寻访方向； 2.寻访：摸清目标公司相关职能团队架构，努力与目标候选人建立起联系，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会； 3.跟进流程：双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，跟进面试全流程； 4.支持招聘相关的项目和数据统计工作。

1. 协助人力资源经理做好辅助工作，确保招聘工作顺利完成； 2. 推进招聘流程，如简历筛选、候选人意向沟通、面试邀约等； 3. 协助leader对接各职能部门，保障人力资源事务顺利运行； 4. 定期反馈招聘信息，输出招聘报告。

1. 协助人力资源经理做好辅助工作，确保招聘工作顺利完成； 2. 推进招聘流程，如简历筛选、候选人意向沟通、面试邀约等； 3. 协助leader对接各职能部门，保障人力资源事务顺利运行； 4. 定期反馈招聘信息，输出招聘报告。

1.沟通需求：了解清楚业务需求、痛点，讨论清楚人才画像和寻访方向； 2.寻访：摸清目标公司相关职能团队架构，努力与目标候选人建立起联系，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会； 3.跟进流程：双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，跟进面试全流程； 4.支持招聘相关的项目和数据统计工作。