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哔哩哔哩人审负责人

社招全职5年以上产品运营类地点:上海状态:招聘

任职要求


1. 教育背景:统招本科及以上学历
2. 工作经验: 至少5年以上的风控或审核相关工作经验,管理过超过100人的团队,具备优秀的领导力和团队管理能力。
3. 技能要求:
   - 熟悉商业化的风险管理流程和方法论,了解相关的法律法规和行业标准。
   - 良好的沟通能力和团队合作精神,能够在高压环境下保持冷静并高效工作。
   - 对数据敏感,具备一定的数据分析能力,能够通过数据驱动决策。

工作职责


1.  负责管理商业化风控人工审核团队,确保团队高效运作并达成业务目标。
2. 设计、优化和实施商业化风控的审核流程,提升审核效率和准确性,降低审核延迟带来的损失。
3. 确保审核结果的准确性和一致性,识别潜在风险点,并制定有效的风险控制措施。
4. 在确保风险可控的前提下,优化审核资源分配,降低运营成本。
5. 定期评估团队绩效,优化审核标准和流程,提升整体审核质量。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招3年以上审核策略

1、熟悉电商审核全流程,具备业务全链路思维,为降低因机审策略/模型造成的漏放曝光、减少因机审策略/模型造成的客户体验损伤、持续优化策略有效性,从而降低进人审率负责; 2、有大模型运营经验,在大模型的PE转译、workflow搭建、模型测试与上线优化等内容有较好实践经验; 3、推进交易各类风险域下风险、体验、成本目标的达成,牵头制定项目目标、解决方案、实施路径,协同审核规则、审核、质检等多部门,保障项目落地; 4、根据机审团队定位,在基础素材模型运营之上,协同算法不断升级运营手段,最终提升自主运营效率,在风险可控的前提下,实现体验和效率的目标达成。

更新于 2025-10-15
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社招3-5年后端开发

1、负责人审系统的开发和架构优化工作,打造支持高并发、高质量、高稳定的智能审核系统; 2、深入理解和分析产品需求,完成从需求评审到设计、开发和上线等整个项目周期内的工作,保证需求按时、高质量交付; 3、愿意接受审核领域复杂业务逻辑、海量数据、服务高可用的挑战,推动系统可用性和可扩展性的提升; 4、具有良好的系统抽象能力,在系统中台能力建设方面能提出创新的解决思路和方案,为团队引入创新技术。

更新于 2025-09-29
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社招10年以上D13760

1、负责电商治理领域风险识别算法体系建设,推动大模型在风险识别领域的应用落地,建设相关的质量评估体系; 2、负责智能人审辅助能力建设,基于多模态大模型的理解能力,驱动人审平台的智能化和提效。

更新于 2025-08-19
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社招5年以上审核策略

1、统筹负责举报的风险、体验、效率方向,与举报产品、人审、规则等团队协同,共同解决上述方向的举报业务问题; 2、制定合理的社区举报审核链路、优化举报机审和人审策略,确保风险内容在举报场景快速准确拦截; 3、以提升人审资源利用率为目标,通过运营视角解决人审效率、延时、质量等核心指标问题; 4、负责用户举报的满意度提升,深度分析用户举报后不满意的原因,提出机制、流程、产品等优化方案。