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字节跳动招聘实习生-广告

实习兼职A207055A地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历在读,管理类专业优先;
2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人,具备时间管理能力;有招聘相关工作经验优先;
3、学习能力与自我驱动能力强,有自我更新迭代能力;
4、追求极致,有创新性思维和判断能力;有主人翁意识,能够主动发现并解决问题;
5、一周可实习5天,能连续实习4个月以上优先,尽快到岗。

工作职责


日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。
团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以"释放人才成长力,激发组织生命力"为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。

1、通过多元化招聘渠道,接触各个快速发展行业内顶尖人才,深入理解业务需求并判断其业务匹配性,完成人才吸引到人才引入的招聘全流程;
2、通过市场调研等方法获取更多市场信息,帮助业务团队了解人才市场动态和行业标杆做法,产出行业研究报告,给出更多团队搭建的信息和建议,协助业务保持长期的市场敏感度;
3、根据业务需求参与各类招聘运营项目,包括但不局限于招聘数据分析复盘,通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决,提升招聘流程的健康度,使招聘流程更加高效。
包括英文材料
学历+
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实习A65610

日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ; 3、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,负责人才市场的盘点和研究; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作,协助探索招聘的最佳实践。

更新于 2023-10-25
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实习A26239A

日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,负责人才市场的盘点和研究; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作,协助探索招聘的最佳实践。

更新于 2025-06-13
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实习A229856

日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,负责人才市场的盘点和研究; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作,协助探索招聘的最佳实践。

更新于 2025-04-22
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实习A179075

ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、通过多元化招聘渠道,接触各个快速发展行业内顶尖人才,深入理解业务需求并判断其业务匹配性,完成人才吸引到人才引入的招聘全流程; 2、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,参与人才市场的盘点和研究; 3、通过市场调研等方法获取更多市场信息,帮助业务团队了解人才市场动态和行业标杆做法,产出行业研究报告,给出更多团队搭建的信息和建议,协助业务保持长期的市场敏感度。

更新于 2025-06-13