顺丰储备网点负责人
任职要求
1、大专及以上学历；
2、有第三方物流、仓储管理、电子商务管理、市场管理、供应链管理或运输管理等相关工作经验业优先考虑；
3、2年及以上工作经验，1年及以上基层管理岗工作经验；有较面的管理协调和处理突发事件能力；
4、有较强的组织、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力，服从公司调配！工作职责
1、负责所属营业点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度； 2、负责所辖组织团队建设，搭建营业点人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、进行内外部风险管控，护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）； 2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准； 3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性； 4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全； 6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。
1、规划业务部的发展(区域、人员、资源)，实现业务部经营目标(业务部即网点，网点人员 60+); 2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全; 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度; 4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象; 5、防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
1、规划网点的发展（区域、人员、资源），实现网点的各项经营目标； 2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升网点营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展部门6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、监督执行公司各项管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
岗位职责： 1、负责传达公司政策，并完成网点日常经营管理工作； 2、完成网点业务开拓及维护； 3、负责网点人员管理、团队建设及内部用工风险管理； 4、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保网点正常经营。