蔚来蔚来招聘实习生

社招全职人力资源2025-02-26地点：西安状态：招聘

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任职要求

我们希望你：
- 26届及以后毕业，每周可出勤4天，连续实习3个月以上；
- 熟练使用Office、Outlook、PS等软件，有海报制作、视频剪辑等经验者优先；
- 良好的抗压能力，耐心细致，责任心强；
- 具备良好的沟通和表达能力，有一定的人力资源知识基础。

工作职责

- 招聘渠道维护：完成社招和校招职位的发布、汇总和报告工作；
- 面试安排：协助进行简历筛选、电话面试、安排现场面试；
- 培训运营：协助进行培训工作的沟通协调，以及培训实施的组织与支持工作；
- 企业文化：协助进行价值观、企业文化落地工作；
- 协助完成人力资源部门其他工作。

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难度：

包括英文材料

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1. 负责支持各部门招聘工作开展； 2. 确认并整理职位JD，进行职位发布、简历筛选、意向沟通、约面、跟进候选人； 3. 协调招聘计划、组织面试、对候选人进行HR复面； 4. 面试结果跟进、招聘数据统计； 5. 接触招聘全流程，更新招聘进展。

更新于 2025-06-11

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1. 负责支持各部门招聘工作开展； 2. 确认并整理职位JD，进行职位发布、简历筛选、意向沟通、约面、跟进候选人， 3. 协调招聘计划、组织面试、对候选人进行HR复面 4. 面试结果跟进、招聘数据统计； 5. 接触招聘全流程，更新招聘进展；

更新于 2025-06-11

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1. 协助招聘团队深入了解业务部门的需求，明确岗位职责和任职要求 2. 通过多种渠道进行简历寻访，筛选符合需求的候选人资料 3. 主动与候选人进行初步意向沟通，了解其职业规划及匹配度 4. 跟进招聘流程中的各个环节，确保信息准确传递并及时更新进展 5. 协助安排面试日程，准备相关材料，提升候选人体验 6. 整理和分析招聘数据，为优化流程提供基础支持

更新于 2025-06-11

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1-协助主管进行招聘工作的推动，包括但不限于人选沟通、意向筛选、信息沉淀等； 2-通过进行人选的触达（电话、微信、邮件等），进行内部人才激活，支持企业人才库建设 3-承担”小管家“角色，进行批量人选的运营管理工作 4-其他招聘相关工作的支持

更新于 2025-05-28