58同城TOB销售+试用期买六险一金+提供客户资源(J31264)
任职要求
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣（接受优秀应届生），无经验可培养；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；工作职责
58集团内部直招岗位，对销售感兴趣可尽快投递，不限经验，有销售经验者学历可放宽 工作职责： 1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果； 3、跟进潜在客户,提高销售效率， 实现销售机会到销售产能的转化； 4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案； 5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务 无责底薪+提成14%-25% +餐补+日常奖金,综合薪资8~15k 1、公平公正的晋升制度，每年-次，阶梯性职级考核一基本薪资和绩效奖金均有提升 ， 给小伙伴能力展现的舞台; 2、入职即签订劳动合同，并享有五险一金、 各类补贴(高温补贴、取暖费)、各类带薪休 假(法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、带薪年假等) , 给你健全的保障体系。同时每 年提供一-次健康体检,另有公司特有的“爱心基金和免息贷款为你解决家庭后顾之忧; 3、定期举办团建，以及各种员工活动(下午茶、聚餐、旅游、运动会、员工生日会等)，帮你缓解工作压力。
1、3600-5600纯底薪+高薪提成+餐补+评优奖励+高低温补贴1200/年+各类节日福利； 2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折； 3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上; 4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等； 【岗位职责】 1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案； 6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
1. 负责视频云产品线全产品矩阵的产品推广与运营，包含但不限于规划落地市场营销计划、明确产品运营策略、建立数据运营流程体系、建设产品影响力等核心内容； 2. 发掘产品价值，提炼传播核心亮点，打造在行业内差异化的内容案例，并优化包括官网呈现、市场GTM材料等内容载体的产品包装，优化产品试用、客户成单的关键业务链路，持续运营扩大客户规模； 3. 能够独立策划以产品推广为核心的产品、内容、活动多类型营销项目，建立从产品曝光到客户转化的完整链路，并通过数据追踪分析效果； 4. 与产品、研发、PDSA、销售等团队紧密合作，协调资源，确保如期落地产品推广与运营计划，达成关键目标； 5. 负责产品推广与运营策略的持续迭代与优化，深度参与新产品的创新与研发环节，持续改进通过传播与运营方式提升客户转化。
岗位职责： 1、负责行业客户的开发，分析客户需求，制订针对性解决方案，确保完成既定销售目标； 2.以电话+拜访的形式，开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 3、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 4、收集有效行业信息，分析市场需求，为行业解决方案设计提供有效输入。
岗位职责： 1、负责行业客户的开发，分析客户需求，制订针对性解决方案，确保完成既定销售目标； 2.以电话+拜访的形式，开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 3、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 4、收集有效行业信息，分析市场需求，为行业解决方案设计提供有效输入。