TCL风控BP
任职要求
教育背景(含技能证书):本科及以上学历，财务类等相关专业; 工作经验:3年以上风险管理或内控相关经验，有制造业、流程规划设计、内审经验优先; 必备技能:熟悉风险管理的理论和实践，了解企业风险管理制度和流程的设计与实施； 熟练使用各种风险管理工具和模型，具备一定的数据分析能力，能发现潜在风险； 具备出色的分析和解决问题的能力，能够独立开展风险识别、评估和控制等工作。; 加分技能:良好的项目管理能力。
工作职责
职责模块：体系建设; 职责描述:1. 开展、设计、优化公司风险管理体系建设，通过控制策略和措施保障业务操作规范、有效和合规； 2. 协助制定公司年度风险和内控工作计划，并推动各项工作落地及复盘总结; 权重:15%。 职责模块：风险管理; 职责描述:1. 对公司业务进行事前、事中、事后的风险性分析研究及监管，提示风险预警，有效识别业务风险点 2. 推动各业务部门按风险管理基本流程开展工作，建立和完善风险管理体系，编制风险地图，开展风险评估，收集风险事件信息并跟进风险事项的关闭; 权重:25%。 职责模块：内控管理; 职责描述:1.负责建立健全内部控制制度，定期输出内控风险评估报告 2.开展内控自评价工作，针对内控缺陷制定整改计划并跟进整改 3.对内部单位进行内控工作检查，输出检查报告，跟进检查结果的整改落地; 权重:25%。 职责模块：合规管理; 职责描述:1. 监督和指导公司的合规行为：确保公司的各项运营活动，包括财务报表、信息披露、内部控制等，符合上市公司的管理规则和要求 2. 制定和完善合规政策：根据上市公司的法规要求，制定和完善公司的合规政策和程序，确保公司的合规性; 权重:25%。 职责模块：培训及文化建设; 职责描述:对公司业务相关岗位人员进行风险管理和控制的培训和指导，提高整体风险意识和水平; 权重:10%。
1、作为风控bp对接金融事业部、市场部、人力资源部，参与业务活动的审查审批，推动制度建设，开展风控合规培训； 2、开展内控风险评估，梳理流程机制，确定重大风险领域，制定对应工作计划； 3、推动风险指标大盘建设，通过数字化手段识别潜在风险点，进行监测预警，并推动业务部门改进优化； 4、开展风控专项项目，有效识别业务风险或可优化空间，定位问题根因，制定改善方案并督促落地，助力业务部门提质增效、降低风险； 5、为反舞弊调查提供专业支持。
1、依据数据安全、隐私合规、个人信息保护等方向法律法规政策、标准及要求，拆解可落地执行规则，提供合规咨询服务，输出合理的合规解决方案； 2、与公司内部的业务、研发、测试团队建立良好协作关系，及时同步安全合规信息，协调推动完成各类监管整改和检查等工作； 3、与法务、PA等中台团队合作，对齐内部标准和执行尺度，建立稳定的对接流程机制，推动各类合规能力共建； 4、及时主动识别和发现业务侧数据安全、隐私合规问题，跟踪各项要求的落实情况，对于未符合项督促推动整改。
1. 本地资金风控管理：负责美国本地资金管理，包括支票收存、POS机交易核对、现金清点，确保资金流合规与安全。 2. 本地财税政策洞察与对接：负责洞察美国财税政策变化，识别政策变化带来的战略机会点与风险点；负责对接本地财税代理、税务部门等机构，协调沟通财税合规相关事务；负责协助集团完成本地财税数据采集、整理与报送。 3. 库存盘点与流程优化：负责定期执行本地库存盘点，确保库存数据准确性；并识别库存管理流程漏洞并提出改进方案，优化运营效率。 4. 客户信用风险管控：负责执行现场催收与异常账务核对；协助监控本地客户信用行为，制定风险预警机制与应对策略，降低坏账及运营漏洞风险。 5. 本地账务维护与审计支持：负责维护本地账簿与报表，确保与集团数据的一致性；协调海外审计对接，解决语言、时区等跨境协作障碍（如有）。 6. 本地费用报销支持：负责本地宣导并落地集团费用政策与系统操作流程，解答本地员工费用报销制度、流程以及操作等方面的问题，提供操作指导与异常处理方案；定期收集费用报销中的共性问题、洞察当地费用标准合理性，提出流程或系统改进建议；协助行政部挖掘本地酒店、长租房等商务资源与价格谈判。 7. 财税风险管理监控与优化：定期检视业务全流程中的财税合规相关风险点，提出本地化风控优化方案；推动流程标准化与财税风险防控措施落地，提升运营安全性与效率。
1、作为商业化广告的内控BP，结合业务情况开展内部控制和风险评估工作，识别业务域中的重点风险并提供解决方案，保障业务安全、合规开展； 2、通过现场调研、访谈、技术评估与测试验证等手段，对业务产品系统及代码库进行扫描分析，挖掘包括业务逻辑问题在内的各类风险漏洞； 3、对风险问题进行持续线上监控，建立核心风险监控指标体系，并协同业务团队共同推进问题治理解决。