蔚来26届储备实习生-蔚来顾问-蔚来成都区域
任职要求
1、2026届及以上在校生，本科及以上学历； 2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 3、优秀的沟通能力和谈判能力，良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业结指标要求； 5、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 6、C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 7、本岗位将邀请您提前参与带薪实习体验，快人一步，融入NIO！
工作职责
作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1、准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3、根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4、开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6、承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。
1、全面负责所辖区域门店/点位的经营管理，对最终管辖区域整体销售目标达成负责； 2、负责商务渠道拓展，协调内外部资源，通过良好的个人影响力，带领团队维护用户关系，处理跨部门沟通，进行资源整合； 3、结合业务场景，建立高效的运营机制，指导团队日常工作的开展，确保业务目标的落实与推进； 4、团队建设：组建发展高效团队，营造良好的团队氛围打造具有战斗力队伍，为团队健康发展整体负责。
- 传播蔚来价值观：在日常工作中，践行和传递蔚来价值观 - 开拓潜在市场：调动当地用户资源，拓展目标市场，开发目标市场的潜在客户； - 达成销售目标：针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； - 维系客户关系：维护现有蔚来用户，定期跟进追踪，结合用户画像，提供创造愉悦生活方式解决方案，引导用户与蔚来社区深入接触，不断提升用户粘性及活跃度。
- 传播蔚来价值观：在日常工作中，践行和传递蔚来价值观 - 开拓潜在市场：调动当地用户资源，拓展目标市场，开发目标市场的潜在客户； - 达成销售目标：针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； - 维系客户关系：维护现有蔚来用户，定期跟进追踪，结合用户画像，提供创造愉悦生活方式解决方案，引导用户与蔚来社区深入接触，不断提升用户粘性及活跃度。
- 传播蔚来价值观：在日常工作中，践行和传递蔚来价值观 - 开拓潜在市场：调动当地用户资源，拓展目标市场，开发目标市场的潜在客户； - 达成销售目标：针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； - 维系客户关系：维护现有蔚来用户，定期跟进追踪，结合用户画像，提供创造愉悦生活方式解决方案，引导用户与蔚来社区深入接触，不断提升用户粘性及活跃度。