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小米人力实习生

实习兼职地点:北京状态:招聘

任职要求


最短3个月,一周4-5天实习
1、深入所辖业务团队,理解业务战略,辅助将业务战略与人力资源战略相连接,并支持落地实施;
2、有责任心,认真仔细有较强的自驱力,主动承担责任,积极面对挑战,能够迅速适应新的工作环境和业务需求;
3、学习力强能够举一反三,良好的沟通能力,并与团队成员建立有效的沟通机制

工作职责


1、了解业务发展及组织现状、发展趋势和人才需求,协助诊断并解决组织问题、助力组织人才布局及梯队建设
2、建立有效沟通渠道,保证信息在组织内传递通畅并形成有限的管理追踪机制
3、推动公司人力资源重点项目在所支持的业务单元的落地与实施,并对实施效果进行过程管控和结果改进,期间帮助业务解决实际问题,保证业务落地集团战略及政策的前提下,兼顾业务的个性化定制方案;
4、利用数据分析及逻辑思考,完成相关人力数据分析,协助梳理业务单元HC、优化人员配置
5、协助完成文化价值观建设,打造体系化方案并落地活动,跨区域联动完成区域建设及人员管理。
包括英文材料
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实习综合管理类

岗位职责: 1、招聘管理:协助制定人员招聘计划,简历筛选,面试协助,完成部分招聘任务; 2、培训组织:协助组织培训实施,包括但不仅限于培训通知、培训场地布置、培训效果评估、培训总结等; 3、团队文化建设:协助拓展活动的策划与执行; 4、人事基础:协助员工入离转调等相关人事操作,提升员工满意度,及其他人事报表等事项。

更新于 2025-10-08
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更新于 2025-10-15
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1、协助参与从需求承接到人选寻访、简历筛选、面试、offer沟通等招聘全流程工作; 2、有效维护招聘渠道,掌握招聘需求及招聘重点; 3、触达和积累目标方向人脉,建立人才资源库;. 4、在导师帮助下,熟练掌握招聘技能,推进招聘结果;

更新于 2025-06-13
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更新于 2025-09-04