网易人力实习生（招聘）

1、协助进行简历筛选、面试跟踪、后续维护等工作； 2、协助相关招聘运营工作； 3、完成领导安排的其他工作。

1. 高效完成指定的招聘相关工作； 2. 灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历； 3. 与意向人选进行有效沟通； 4. 收集招聘相关信息和数据，并进行数据分析，提交分析报告。

作为人力资源实习生，你将有机会参与到公司日常招聘流程的各个环节，并协助校园招聘项目的策划与执行。以下是你的主要职责： 一、招聘流程管理： 1. 协助发布和管理招聘广告，确保招聘信息的准确性和吸引力。 2. 协助筛选简历，进行初步的候选人筛选和面试安排。 3. 参与面试流程，包括但不限于候选人接待、面试记录和反馈收集。 4. 协助完成候选人的背景调查和录用流程。 二、校园招聘支持： 1. 协助策划和组织校园招聘活动，包括校园宣讲会、招聘会等。 2. 与高校就业指导中心和学生组织建立和维护良好的合作关系。 3. 协助准备校园招聘相关的宣传材料和活动物资。 4. 参与校园招聘活动的现场支持，确保活动的顺利进行。 三、数据分析与报告： 1. 收集和整理招聘相关数据，进行数据分析，为招聘决策提供支持。 2. 定期准备招聘进度报告，向管理层提供招聘流程的洞察。 四、团队协作与支持： 1. 与人力资源团队紧密合作，共同完成招聘目标。 2. 协助处理人力资源部门的其他日常事务。

1、协助校招项目开展，包括简历开源宣传、笔试整理、面试安排及跟进等模块工作。 2、负责雇主品牌，包括但不限于招聘侧的内推活动、公众号运营、游戏渠道宣发等，提升雇主形象。 3、参与招聘信息化管理，如各模块的报表整理、数据分析、BI 看板搭建等。 4、协助招聘合规跟踪及检查。