自如K1-运营
任职要求
1，必须熟悉常用的数据分析工具，SQL/hive/tableau等 2，善用沟通，有大型项目跨部门合作经验，从目标出发，结果导向，可以灵活调度资源（人或物） 3，具有较强的业务和数据敏感性，能快速从公司的经营模式了解到业务主要运营方式 4，有财务/经营/商业分析的工作经验，有财务，管理专业背景优先
工作职责
1，负责业务的经营数据分析和目标运营BI看板搭建，推动从公司OKR和目标出发的数据体系和高价值数据监控分析看板； 2，定期针对主要业务目标达成和差距输出专项分析报告/BI搭建，洞察问题，预测趋势，驱动和牵引产品迭代，业务效率提升； 3，能通过行业和市场的分析和洞察，了解市场的变化，聚焦潜在业务机会，帮助业务找准方向，找到新的增长机会点； 4，和财务，数据等部门合作，负责公司级别的经营规划的落地执行，例如月度/季度/半年/年度经营分析等；
1，目标管理，负责自如买卖业务的目标管理事宜，包括目标制定、跟进、运营、优化 2，战场管理，负责自如买卖业务的目标市场事宜，包括聚焦商圈、楼盘的选择和优化 3，激励运营，激励的制定与日常运营
1.参与系统的需求分析、架构设计与开发工作，确保算法模型的高效落地与业务目标的达成。 2.结合大语言模型（LLM）与强化学习（RL）技术，设计并实现智能化的文本生成模型，助力商家运营效率和服务质量的全面提升。 3.持续关注并研究强化学习领域的前沿技术动态，探索新方法与新思路，推动技术创新在实际业务中的落地应用。
我们正在构建一个创新的数据分析诊断模型，旨在通过强化学习（RL）与大语言模型（LLM）技术的结合，为商家提供智能化的店铺运营支持。该模型将帮助商家提高运营效率和服务质量，实现数据驱动的决策优化。 培养方向： 1、参与系统的需求分析、架构设计与开发工作，确保算法模型的高效落地与业务目标的达成。 2、结合大语言模型（LLM）与强化学习（RL）技术，设计并实现智能化的文本生成模型，助力商家运营效率和服务质量的全面提升。 3、持续关注并研究强化学习领域的前沿技术动态，探索新方法与新思路，推动技术创新在实际业务中的落地应用。
58集团内部直招岗位，对销售感兴趣可尽快投递，不限经验，有销售经验者学历可放宽 工作职责： 1、负责公司企业会员的老客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、积极服务老客户，帮助客户解决端口使用问题,提升产品使用效果； 3、跟进潜在客户,提高销售效率， 实现销售机会到销售产能的转化； 4、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案； 5、销售不仅仅是销售，更多是提供顾问式的服务 无责底薪+提成14%-25% +餐补+日常奖金,综合薪资8~15k 1、公平公正的晋升制度，每年-次，阶梯性职级考核一基本薪资和绩效奖金均有提升 ， 给小伙伴能力展现的舞台; 2、入职即签订劳动合同，并享有五险一金、 各类补贴(高温补贴、取暖费)、各类带薪休 假(法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、带薪年假等) , 给你健全的保障体系。同时每 年提供一-次健康体检,另有公司特有的“爱心基金和免息贷款为你解决家庭后顾之忧; 3、定期举办团建，以及各种员工活动(下午茶、聚餐、旅游、运动会、员工生日会等)，帮你缓解工作压力。