携程携程酒店签约BD(MJ025941)
任职要求
1. 酒店市场开发与签约
- 负责全国低星酒店的考察评估工作，通过线上为主的工作模式，深入了解酒店的各项情况，完成酒店入驻携程OTA平台的签约工作。建立有效的酒店资源挖掘与筛选机制，确保业绩目标达成。
- 积极拓展潜在酒店合作伙伴，维护与各类酒店的良好关系，及时跟进意向酒店，解答疑问并推动签约进程。
2. 酒店资质审核与商家培训
- 严谨地对即将入驻酒店的资质材料进行全面评估审核，确保酒店符合携程OTA平台的相关要求。
- 为酒店商家精心设计并开展携程OTA平台运营相关的培训课程，提升酒店商家对平台运营的认知和操作能力。
3. 酒店赋能与收益提升
- 为新入驻的酒店提供短期但高效的赋能支持，与合作酒店紧密合作，及时更新线上产品政策等。
- 通过深入分析酒店数据，为酒店提供个性化的运营建议，提升酒店整体线上运营能力。
4. 考核指标达成
- 严…工作职责
1、完成个人开发酒店签约指标。具备谈判和异议处理能力； 2、寻找物业信息，包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息。 3、能积极协调项目设计、经营考察，主动推进业务签约。 4、按流程要求实施项目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜。 5、主动总结，积极学习各种业务知识，不断提高业务开发
1. 通过电话等线上沟通方式与区域酒店商家沟通，签约入驻携程OTA平台，完成酒店考察评估、洽谈合作等工作； 2.持续赋能区域酒店，不断提升酒店的网络运营能力和在线销售能力； 3.了解、分析、收集和反馈区域市场OTA行情，与合作酒店及时更新线上产品政策，不断提升携程OTA市场份额； 4.完成过程考核指标及结果考核指标。
1. 通过电话、线上沟通、线下拜访等方式与区域酒店商家沟通，签约入驻携程OTA平台，完成酒店考察评估、洽谈合作等工作； 2.持续赋能区域酒店，不断提升酒店的网络运营能力和在线销售能力； 3.了解、分析、收集和反馈区域市场OTA行情，与合作酒店及时更新线上产品政策，不断提升携程OTA市场份额； 4.完成过程考核指标及结果考核指标。
1. 独立开拓和管理泰国酒店资源，包括单体、连锁、高星酒店资源。 2. 负责酒店资源采购的商务谈判、风险成本控制，并对合同签订及执行过程中的问题有效管理。 3. 收集、分析当地市场情况，输出渠道价格策略。 4. 根据签约区域酒店特点和市场格局，制定相应且有效的合同谈判策略。 5. 基于与酒店长期合作的关系，协同总部及相关业务部门的紧密合作，提升产品利润率。 Job role and responsibilities including but not limited to: 1. Independently develop and manage hotel resources in Thailand. 2. Be responsible for business negotiation and risk cost control of hotel resource procurement, and effectively manage contract signing and execution process. 3. Collect and analyze the local market trend and the pricing across various channels. 4. Formulate effective negotiation strategies for contracts based on the characteristics of hotels in signed areas. 5. Maintain long-term cooperative relationships with hotels, and collaborate closely with the headquarters and relevant business departments to improve the profit margin of hotel products.