携程业务助理-BDS(MJ030349)
任职要求
1.教育水平：本科及以上学历，英语CET4级500分或CET6. 2.工作经验：两年以上OTA或酒店相关工作经验，可接受优秀应届生 3.技能要求：熟练使用EXCEl、WORD、PPT等办公软件 4.能力要求： a)严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心 b)以用户为中心，熟悉酒店行业相关市场，掌握市场分析的各类方法、产品营销策略； c)优秀的沟通及谈判能力； d)拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢； e)良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩； 具备以下条件优先： 1.熟练的语听说读写能力。 面试流程：简历投递—能力测评—HR面试—部门面试—等待结果
工作职责
1.协助经理了解分管区域内住宿市场情况，关注供应链双方的需求，开发潜在合作酒店，提升区域覆盖及产量； 2.完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，负责或协助经理不断适配及定制最优的运营方案； 3.关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应； 4.通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度； 5.通过市场热点事件、节假日动态信息等，为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案； 6.协助经理制定合理的酒店拜访计划，维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力； 7.配合主管完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
1. 协助业务经理开发潜在合作酒店，完成酒店的合作上线，提升区域覆盖及产量； 2. 完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，协助业务经理不断适配及定制最优的运营方案； 3. 关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应； 4. 通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度； 5. 收集市场热点事件、节假日动态信息等，协助业务经理为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案； 6. 协助业务经理维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力； 7. 配合业务经理完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
1、负责分管区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调（包括运营、结算、投诉等）； 2、关注市场情况，定期与同行进行酒店价格比对，及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判； 3、维护分管区域内酒店的价格以及房态，保证公司预订业务顺畅； 4、定期完成分管区域酒店的推荐工作； 5、定期完成公司指定项目及任务； 6、根据公司目标合理制定客户拜访计划，维护酒店客情。
1. 协助业务经理开发潜在合作酒店，完成酒店的合作上线，提升区域覆盖及产量； 2. 完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，协助业务经理不断适配及定制最优的运营方案； 3. 关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应； 4. 通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度； 5. 收集市场热点事件、节假日动态信息等，协助业务经理为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案； 6. 协助业务经理维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力； 7. 配合业务经理完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
一、战略分析与决策支持： 1. 通过外部链接/沟通，内外部客户研究等方式，分析行业趋势、竞争格局等，提供决策支持和决策建议； 2. 参与产品线业务规划制定，协助目标制定和跟进目标落地。 二、业务支持和项目管理 3. 通过参与内部相关会议，与关键人员沟通等方式，提炼相关方向以及需要关注的业务重点和风险，协助总裁进行业务管理。 4. 跟进总裁关注的项目、业务重点，协调跨部门资源，督办执行进度，并定期汇报。 三、高质量的内外部协同及业务报告处理 5. 做好内外部协同，协助产品线的内外部工作推进更加的顺滑。 6. 管理好业务会议和文档，确保可追溯性以及业务决策的可靠性。 四、其它临时事项以及总裁交代的工作