携程国际化运营负责人（度假业务）(MJ034050)
任职要求
1. **硬性条件**
- 7年以上互联网行业经验，5年以上电商出海经验，完整参与过从0到1的用户增长项目。
- 熟悉海外客群的旅游偏好和OTA用户路径。
- 大学本科及以上学历，英语CET-6级或同等水平，能高效进行跨文化沟通，海外留学/工作背景优先（需进行英语面试）。
2. **…工作职责
1. **战略规划与执行** - 负责团队游海外市场（T站）的用户增长策略制定与落地，从0到1优化产品体系，包括但不限于用户获取、激活、留存及变现全链路优化。 - 深入分析目标市场，制定本地化增长策略，整合前端、后端、供应链和营销等职能。 2. **数据驱动与效果迭代** - 建立数据监控体系，通过A/B测试、LTV分析、ROI模型等持续优化增长效率，快速迭代策略。 - 熟练运用数据分析工具（如Google Analytics、SQL、Tableau）挖掘用户行为洞察，驱动业务决策。 3. **跨部门协同与资源整合** - 联动市场、技术、设计团队，推动产品优化，提升转化。 4. **创新与创业精神** - 探索新兴市场机会，尝试创新增长模式，适应快速变化的环境，具备抗压能力与结果导向思维。
国际化客户战略制定与业务增长：基于全球旅游市场格局与中国出入境游趋势，制定国际化KA客户合作战略与市场进入计划，明确业务组合、年度OKR与ROI目标，推动国际化客户业务规模化增长，高端稀缺会员权益与品牌影响力提升。国际总部级客户拓展与高层关系：直接对接国际集团总部及区域决策层（欧洲、北美、亚太、中东等重点市场），主导年度战略合作框架谈判，统筹品牌联名、IP授权、会员体系共建、全球价格与渠道策略等核心条款，建立长期稳定的集团级伙伴关系。跨文化整合营销与资源统筹：策划并落地面向国际化客户的跨国全链路营销项目，统筹境内外代理商、制作团队、物料供应链与多地区法务合规，保障跨区域项目高质量交付，适配不同市场文化语境与消费习惯。数据体系与预算治理：搭建国际化客户数据监测与归因体系，主导多市场A/B测试与效果分析，基于数据优化创意、渠道与人群策略；管理年度预算与投产比，输出季度复盘与增长方案。全球生态资源网络建设：拓展并维护国际乐园/度假区、全球酒店集团、航空公司、目的地机构（NTO/DMO）等战略资源，形成可复用的联合营销资产包与全球资源池团队管理与跨文化协同：带领3–6人团队，负责人员招聘、培养、绩效管理与梯队建设；制定团队目标与分工，推动关键项目执行；管理海外代理商与供应商绩效；作为高层对接窗口，推动产研、法务、财务、运营、客服等跨部门协同；主导季度/年度业务评估与战略规划，代表公司参与国际行业峰会与商务活动。
负责经营港澳及海外酒店的供应商新招及存量运营，为供应商在平台的间夜产出目标负责： 1、负责行业酒店供应商的拓展，供应商管理及日常运营合作，挖掘潜在供应链合作深度并转化为平台资源，并提供商家策略、商品策略等赋能供应商在平台整体间夜的提产。 2、根据平台的活动目标与节奏，打造有竞争力的酒店套餐，并在日常或大促期间完成商品上线、推广、促核销，增强商家与平台的粘性。 3、摸底供应商商业化诉求，完成商业化营销的合作拓展，并通过营销策略赋能商家提高销量转化率。 4、维护客情关系，确保拿到优势的价库资源，保障平台的价库优势。
负责经营港澳及海外酒店的供应商新招及存量运营，为供应商在平台的间夜产出目标负责： 1、负责行业酒店供应商的拓展，供应商管理及日常运营合作，挖掘潜在供应链合作深度并转化为平台资源，并提供商家策略、商品策略等赋能供应商在平台整体间夜的提产。 2、根据平台的活动目标与节奏，打造有竞争力的酒店套餐，并在日常或大促期间完成商品上线、推广、促核销，增强商家与平台的粘性。 3、摸底供应商商业化诉求，完成商业化营销的合作拓展，并通过营销策略赋能商家提高销量转化率。 4、维护客情关系，确保拿到优势的价库资源，保障平台的价库优势。
【职位描述】 1、负责小红书搜广推多场景排序模型优化，提升时长、互动、留存等核心指标； 2、分析海量用户行为数据，挖掘用户兴趣，优化排序模型； 3、通过超大规模机器学习模型和系统，使用先进的排序算法优化推荐效果。