携程高级/资深HR产品经理(MJ034255)
社招全职5年以上技术团队产品管理地点：上海状态：招聘
任职要求
1、专业经验：本科及以上学历，5年以上产品工作经验，必须具备HR领域的产品设计经验；有薪酬、福利、期权或考勤从0到1实战经历者优先。
2、技术背景：具备一定的技术理解力，理工类（尤其是软件技术类）背景优先，能与研发团队深度沟通，确保技术方案的可落地性。
3、架构与…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、顶层设计与架构规划：负责员工激励中心产品的整体架构规划与演进路线设计。基于业务战略进行前瞻性的产品布局。 2、数据治理与全链路建设：主导激励中心产品的数据治理工作，构建全链路数据血缘图谱。建立变更影响分析机制，实现系统间逻辑流转的透明化，确保数据可溯源、可预知。 3、复杂业务抽象与敏捷落地：针对复杂场景进行领域建模与规则抽象，平衡业务需求与技术债。按里程碑推进敏捷迭代，确保核心功能高质量交付与系统持续稳定。
包括英文材料
学历+
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