携程国内交付中心培训负责人(MJ035649)
任职要求
1、有课程设计和开发的经验：具备独立设计和开发培训课程的能力，包括选择合适的培训方法，技术。 2、有萃取提炼知识的能力：具备结构化思维，能将业务的经验及智慧，进行提炼总结，用于传播和复制。 3、有熟练掌握培训技术：掌握培训相关的技术和工具 4、有培训项目管理能力：通…
工作职责
1、需求分析：与各部门合作，确定培训需求，了解员工和团队所需的具体技能和知识，根据需求制定培训内容 2、课程开发：根据需求分析结果，提炼萃取经验，设计培训课程和材料，确保培训内容与部门的战略目标相一致 3、培训授课：通过讲座、研讨会、工作坊等形式，向员工传授知识和技能。培训方法包括面对面授课和在线培训 4、评估和反馈：对培训效果进行评估，收集反馈，并根据反馈调整培训计划，以确保培训的有效性 5、培训项目跟进：参与各类培训项目，定期向管理层报告培训活动的进展和成果。
1、负责公司手游在国内地区的整体推广及线上线下市场活动策划； 2、负责游戏在国内发行的文案、图片等内容素材创意； 3、将策划方案转化为具体的执行方案，负责执行跟进，成效评估，数据分析总结； 4、协调维护公司以及渠道商、供应商的关系，确保合作关系的良好进展； 5、负责国内异业合作的开拓及维护。
参与维护核心用户资源，支持开展玩家社群接触工作，跟进全流程并完成整理与复盘。 协助组内完成游戏日常运营工作的执行跟进，包括运营内宣制作与产出、以及完成组内各项协作工作。 协助游戏工具日常运营工作，包括户反馈收集与同步、工具相关内容更新，辅助优化工具用户体验。
1、负责统筹管理合同工作，深入理解公司业务，持续完善各类合同模板，制定合同条款库、合同审核标准和业务操作指引，对整体合同质量负责； 2、负责统筹重大商事合同的起草、审核和谈判，面对分歧风险条款，能够提供行而有效的交易方案，整体把控交易风险、顺利推进商业合作； 3、负责搭建合同的合规体系，以有效发现、识别、解决合同工作中的合规问题，并通过培训、标准化等措施，有效加强合同各环节人员的合规意识； 4、负责管控合同履约风险，主导合同争议处理及合同相关的法律问题。
1. 统筹大区内租赁商家全生命周期管理，搭建从招募、培育、治理到准出的规范化运营体系，构建良性竞争、可持续增长的区域商家生态 2. 承接总部供给运营战略目标，结合大区市场特征拆解落地，巩固区域优势 3. 牵头高质量商家的战略招募与培育，落地分层运营，优化商家层级结构，带动大区经营品质升级 4. 结合总部策略与数字化工具，建立常态化商家经营诊断机制，推动商家在定价、库存、营销、服务环节持续优化，提升整体经营效率 5. 统筹大区商家治理、大促招商等核心工作，建立风险防控机制，保障平台经营秩序合规稳定 6. 定期开展大区业务复盘，挖掘市场趋势与商家需求，向总部输出策略优化建议，推动公司业务体系迭代