携程人力资源部实习生（Overseas Payroll）(MJ036041)

岗位职责（具体工作内容） 1、协助HRBP处理部门日常人力运营事务，跟进流程闭环； 2、负责外包人员管理，包括入离职办理跟进、绩效管理、费用结算及供应商对接； 3、落地员工关怀举措，支持部门文化建设，

岗位职责（具体工作内容） 1. 负责滴滴核心业务线-网约车的招聘工作； 2. 简历sourcing和筛选，电话面试候选人； 3. 安排面试，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 4. 数据驱动，分析

1、在校大学本科或研究生，近期或立刻可线下入职者优先 2、专业不限，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先 3、沟通能力强，对招聘工作感兴趣:认真负责，自我驱动力及抗压力强;逻辑思维能力及应变能力

1.具备招聘或猎头实习经验优先，对招聘工作有热情，致力于HR职业发展方向 ； 2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力 ； 3.逻辑条理清晰，有数据分析经验和能力的优先； 4.每