携程人力资源部实习生（Overseas Payroll）(MJ036041)

职位描述: 1、支持业务团队，精准、快速理解招聘需求，并通过招聘渠道进行岗位招聘 2、负责岗位匹配人才的搜索，进行简历筛选: 3、协调候选人、面试官时间，并统筹安排面试 4、与候选人及时交流，包括基本情况问询和候选人疑问解答 5、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果及流程反馈:

工作职责： 1.协助Recruiter高效完成指定的招聘相关工作 ； 2.通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通； 3.多线协调面试官时间，对有面试意向的人选进行面试安排； 4.及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告。

【岗位职责】 1. 支持培训项目运营 ： 负责线上及线下培训活动的筹备、执行及后续跟进工作。 · 前期筹备：具体包括设计制作，物料及培训场地准备，前期沟通，数据分析。 · 活动执行：协助主理人现场执行工作，包括培训现场组织，记录，追踪。 · 后续跟进：协助主理人整理培训分析数据并制作反馈报告或海报，剪辑并脱敏活动视频。 2．在线学习平台运营及AI工具探索： 筛选并上传课程学习资源；负责管理平台内容及数据运营；根据需要和全球相关方对齐信息、上传数据、分析报告，追踪学习效果，以及相关AI工具探索工作。 3.支持培训相关商务流程 ： 根据公司商务要求与供应商、采购经理及财务经理等人员沟通协调 ，进行活动物品和服务的沟通，采购与商务活动。并负责部门库存资源的整理、更新与出入库记录

1.参与国际化出海招聘项目的策划与执行 2.协助进行海外市场的招聘活动，包括候选人筛选与面试安排 3.支持团队在多元文化环境中进行有效沟通与协作