Keep内容leader(J12277)

任职要求

1、统招本科及以上学历，5年以上内容运营或内容产品相关经验，3年以上团队管理经验；
2、具备成熟的内容战略思维，有从0到1搭建内容体系的完整经历；具备较强的数据分析能力，能以开练率、转化率等核心指标驱动内容决策；
3、有丰富的 KOL/达人合作经验，熟悉达人内容生产逻辑与商务合作模式；在健身、运动、生…

工作职责

1、制定内容中心整体战略，定义驱动用户开练的内容方向与选品标准，基于用户开练数据持续迭代内容策略，确保内容方向与业务增长目标强相关
2、主导自营内容的选题逻辑、风格调性、难度分级等标准化体系建设；带领团队建立可复用的内容生产 SOP，稳定产出高转化率的自营视频内容；
3、制定达人引入标准与评估模型，负责核心达人的招募、谈判与深度合作；建立达人内容的审核、上线与数据反馈机制，推动达人内容与平台开练目标高度匹配；
4、与产品团队协同，定义内容呈现形态、内容与练习动作的绑定逻辑及开练路径设计；参与内容推荐策略制定，推动内容与用户分层匹配机制的建设。
5、建立内容运营数据体系，持续追踪完播率、开练转化率、DAU/MAU 等核心指标；定期主导内容复盘，输出数据洞察，驱动内容策略的持续优化。
6、搭建并带领内容团队，制定团队目标与绩效机制；跨部门协同产品、技术、市场等团队，推动内容中心工作高效落地。