神州数码2026届校招-集团英才-人力资源(J21167)

1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；

工作职责： 1.跟踪AI前沿技术，阅读AI相关的最新论文，整理近期大模型相关学术上的进展和挑战，并汇总成报告； 2.收集并整理AI行业相关商业动态、应用产品落地情况、投融资信息，并协助相关信息的呈现工作； 3.负责AI相关产业研究，协助梳理大模型从算力层到应用层各层的产业链与生态； 4.调研AI行业的竞争格局，行业需求，商业模式等生态相关的关键要素； 5.完成其他AI行业生态研究相关工作。

1、作为对外沟通的窗口，推进项目（X86 PC项目）进度实现产品落地量产 2、统筹负责公司内外相关的项目（X86 PC项目）管理工作 3、有效整合利用公司资源，针对新项目成立项目组，分解项目标、明确成员职责、对项目成员合理分工并督促其有效执行 4、有效处理项目进程中的各项问题并能及时反馈，合理管控项目并对交付等指标进行监控 5、定期报告项目进度及时更新项目进展，同时做好项目复盘不断提升绩效

1、负责主板和整机产品研发阶段样机的功能、性能、可靠性测试 2、跟踪、分析和协助解决研发阶段测试中所发现的问题 3、协助分析及验证解决售后和客户反馈的问题 4、制定、整理并规范化测试文档、buglist等；完善测试用例，提升测试文档质量