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神州数码2025届校招-管培生-销售方向(J19164)

社招全职地点:武汉状态:招聘

任职要求


1、理解力强,沟通表达思维清晰,对新知识和领域抱有好奇心,学习意愿强并有洞见
2、有担当意识,抗压能力强
3、有自我挑战性的目标设定,并持续为之努力
4、对数据敏感严谨,具备一定商财务基础知识或计算机行业产品知识优先

工作职责


1、快速学习掌握所负责部门的产品知识、业务模式;
2、负责所在区域、所负责产品线/客户的销售及回款工作;
3、参与所在领域客户体系的搭建及维护;
3、协调各方资源,推动部门销售目标及重点工作完成。
包括英文材料
相关职位

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校招管培生

1、承接区域人力资源战略工作组织实施,完善区域人力资源工作组织; 2、落实区域关键人才融入、培养、盘点计划;分层级完善横向关键人才评价体系; 3、区域人才引进及寻访,战略行业人才行业Mapping; 4、集团文化建设落实,打造区域特色文化。

更新于 2024-10-23
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校招

1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量; 2. 定制培养计划,快速了解公司全链路运转,提升专业能力和综合管理能力,从前端的销售、售前、产品,到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长; 3. 集团人力资源、业务部门联合培养,秉持快成长、全方位培养的思路,让管培生快速融入核心

更新于 2024-08-27
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社招

1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量; 2. 定制培养计划,快速了解公司全链路运转,提升专业能力和综合管理能力,从前端的销售、售前、产品,到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长; 3. 集团人力资源、业务部门联合培养,秉持快成长、全方位培养的思路,让管培生快速融入核心战略业务;

更新于 2024-08-27
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校招

1、快速学习掌握所负责部门的产品知识和技术知识; 2、协助客户解决产品设计、产品应用、产品部署等过程中遇到的问题; 3、产品售前、售后阶段的技术POC界故障问题排查及解决; 4、与内部团队和伙伴团队紧密合作,优先处理和解决客户需求; 5、与跨职能团队紧密合作,有效解决并满足客户和合作伙伴的需求。

更新于 2024-09-11