汽车之家临沂经销商顾问
任职要求
任职要求： 1、大专以上学历，本科优先； 2、1-3年销售工作经验，有汽车行业销售/市场经验、互联网销售经验、新媒体运营经验，B端大客户销售经验优先； 3、良好的数据分析能力，能够给客户进行运营分析和诊断； 4、良…
工作职责
岗位职责： 1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务，通过高频的外勤拜访，建立从销售经理到总经理的多层级信任关系； 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索，转化等方面的痛点，推动广告，会员数科产品，营销活动等相关产品的售卖与续约； 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台运营分析，并提供市场营销策略； 4、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订和收款；
岗位职责： 1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务，通过高频的外勤拜访，建立从销售经理到总经理的多层级信任关系； 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索，转化等方面的痛点，推动广告，会员数科产品，营销活动等相关产品的售卖与续约； 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台运营分析，并提供市场营销策略； 4、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订和收款；
1、负责60家以上付费合作经销商4S店的营销服务，通过高频的外勤拜访，建立从销售经理到总经理的多层级信任关系； 2、在服务过程中敏锐捕捉店端在线索，转化等方面的痛点，推动广告，会员数科产品，营销活动等相关产品的售卖与续约； 3、负责帮助经销商总经理、销售经理、市场经理进行业务经营诊断和汽车之家的平台运营分析，并提供市场营销策略； 4、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订和收款；
1. 负责所辖区域场站的日常运营、经营管理和团队管理 2. 运营管理：负责换电班组团队的日常运营管理，包括日常的排班、运营类相关问题的闭环管理及指标类跟踪改善等 3. 团队建设：负责选用育留体系的搭建，聚焦员工能力提升，激发团队成员动能，营造良好的团队氛围和高效沟通机制 4. 协调资源解决问题：日常主动维护各干系人的关系，保证发生问题时能够获取内外部资源高效解决问题 5. 管理体系的落地和优化：通过标准体系长期落地执行，结合班组的具体情况，打造特色班组
•保证最积极的客户体验：接待所有进店客人，回答问题，热情的为客户和特斯拉粉丝介绍电动汽车的优点,普及电动车知识。 •通过良好的沟通，明确特斯拉的发展前景并鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶特斯拉的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传特斯拉。 •收集潜在客户，参加市场活动，探索客户购买需求、激发客户需求，配合销售主管完成门店的销售目标。 •对现有特斯拉车主提供高质量客户服务。 •沟通最新公司讯息，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好的了解公司动态。 •认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解更新行业发展和最佳实践。 •通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 •和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）。 •协助客户购买精品，保持库存充足和整洁（如适用）。 •其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 知识和