汽车之家用户增长负责人
任职要求
1、5年以上APP用户增长经验，至少2年以上增长负责人/投放团队管理经验，有汽车工具、汽车服务、汽车后市场垂类操盘经验者优先。 2、熟练掌握应用商店推广、主流信息流平台的投放逻辑、出价策略，具备独立搭建全渠道投放体系、规模化放量、控本提质的成熟实战案例。 3、具备极强的全链路增长思维，擅长以登录、注册、留存、ROI等后向转化指标为核心，拆解转化流失卡点，针对性优化投放与用户链路，实现流量从“有量”到“优质”的升级…
工作职责
1、增长策略与体系搭建：结合汽车行业、汽车后市场用户特性，制定付费增长年度/季度策略、渠道布局与增长目标，搭建标准化付费投放增长体系，沉淀垂类可复用投放方法论，实现用户规模与流量质量长效增长。 2、全渠道投放统筹管理：整体负责应用商店投放、巨量、快手、腾讯、百度等主流信息流广告平台的渠道规划、投放策略制定、出价模型优化、人群精细化运营，统筹规模化放量、成本管控、流量提质，把控各渠道投放节奏与资源配比。 3、预算与收益全局把控：全权负责付费投放整体预算规划、拆分与动态调配，统筹渠道资源对接、投放风险管控，持续淘汰低效渠道与投放模型，优化渠道结构，保障整体投放ROI达标。 4、团队管理与目标落地：负责投放团队日常管理、工作拆解、能力培养与绩效考核，搭建团队投放标准与复盘机制，驱动团队高效达成增长指标，跟进行业竞品投放打法，快速迭代增长策略，保持渠道竞争力。
1、承接公司、部门整体规划，制定并执行用户增长战略，确定指标策略，挖掘增长机会。 2、拓展整合线上线下渠道，探索新兴渠道，实现厂商、非厂商渠道结合，如社媒、应用商店、小程序等，精细管理指标，搭建流量阵地，实现DAU增长。 3、搭建并完善流量增长转化机制，实现用户价值转化，提高贡献率。 4、搭建并完善数据分析体系，监测、挖掘用户增长数据，优化策略与产品。 5、管理团队，合理分配工作任务，激发团队成员潜能，实现团队梯度建设，推动团队持续成长。
1.基于现有业务梳理增长投放流程并指导主APP投放策略，联动运营、渠道投放等团队，共同提升投放转化和用户留存。 2.负责投放管理平台的工具建设和迭代优化，包括自动化广告投放平台、素材生产平台、智能投放等工具建设，提升投放效率提升ROI。 3.对接国内厂商生态资源（如 PUSH、小组件 / 负一屏 / 快应用、多终端、智能体等），搭建深度全面的触达与承接场景，同时为push/智能体等承接后的转化和留存负责。 4.带领小组完成项目目标，培养组员的投放产品能力与数据驱动思维。研究行业内有效的营销增长手段，探索创新增长方式，并推动落地。
1、负责广告投放与创作者前端业务线，带领团队完成业务目标，对团队的技术产出、项目交付和业务价值负责。 2、深度理解广告投放业务与转化链路，通过精细化、数据驱动的技术方案（如A/B实验、分人群/分渠道/分场景的动态渲染等），持续优化广告投放效果与ROI。 3、主导广告投放平台、素材管理平台及创作者平台的前端架构设计与实施，确保系统的高可用、高安全与高性能。 4、带领团队探索并落地AI技术在广告和创作者业务的前沿应用，主导智能创意、智能投放、AI Agent等创新项目的技术方案与工程实现。
1、在抖音生态内，通过消费者洞察及深度的策略分析，根据用户生命周期分层推动算法迭代推荐和补贴策略以及多种营销组合手段，实现生活服务交易用户规模的增长； 2、理解业务端的策略打法，对商家侧的供给有深度理解，能够结合用户增长的目标，制定用户增长相关的供给策略； 3、通过跨部门协作，拓展字节跳动系多端的流量渠道机会，针对不同端制定差异化流量和补贴策略，推动生活服务交易用户在各端的增长； 4、为团队制定中长期规划，并结合团队成员情况完成分工和项目计划的制定，负责团队搭建及日常的管理工作。