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百度增长产品经理-激励方向(J84419)

社招全职3年以上MEG地点:北京状态:招聘

任职要求


1、3年以上的用户产品经验,有大体量DAU产品优先;
2、有出色的业务理解能力和判断力,能做出高质量的决策;
3、较强的自驱力,沟通协调能力强,结果导向,推动力强。

工作职责


1、负责激励&任务体系结合场景的增长工作,手段包含但不限于玩法迭代、策略提效,成本优化等;
2、负责签到、宝箱等现有促活玩法的持续优化,不断提升玩法渗透及玩法留存;
3、深入研究百度用户特点和需求,尝试提出更符合用户特点的促活新玩法,并不断优化完善。
4、以数据和实验驱动迭代动作和决策,提升功能漏斗数据以及传播效率;
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上A133180

1、负责抖音电商业务的用户增长,对电商用户DAU、DAC规模的持续快速增长负责; 2、围绕激励增长方向搭建玩法和奖励策略体系,为策略有效性和钱效提升负责; 3、与数据、算法、工程团队合作,沉淀具备兼容性的模型框架,实现策略的快速复用; 4、关注行业最新增长模式,结合抖音电商及抖音生态业务特点,不断推陈出新。

更新于 2024-01-19
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社招2年以上A139355

1、负责抖音社交激励玩法设计和策略迭代,服务社交业务核心指标增长; 2、深入理解用户,结合各社交场景设计玩法机制,重点服务私聊、群聊规模增长; 3、优化玩法的数值/算法策略体系设计,提升收益和成本效率。

更新于 2025-05-29
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社招1年以上A06664A

1、负责抖音小游戏的增长工作,对小游戏负责; 2、深入研究用户需求,与运营等同学密切合作,制定小游戏的增长策略,并高效落地; 3、重点通过激励手段,提升小游戏的用户规模和留存。

更新于 2025-05-29
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社招5-10年D13152

1、钱效优化:负责激励(金币补贴)业务每天千万级别的预算发放策略,通过预算×任务×人群的分配,对业务整体补贴钱效负责; 2、流量分发:对激励业务亿级别UV分发效率负责,通过任务体系的高效分发,实现激励流量分发最优解; 3、DAU规模:站在增长业务宏观视角下,通过激励业务×其它各入水口、留存业务之间的联动,实现大盘DAU规模和效率最优解。

更新于 2025-09-25