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百度业务增长-策略运营方向(J81852)

社招全职3年以上IDG地点:北京状态:招聘

任职要求


-本科及以上学历,有补贴、供需场景运营实战经验,出行行业3年以上经验
-有过大型互联网公司策略运营经营,有千万级dau交易平台用户运营经验者优先
-较强的责任心和owner意识,良好的结构化和流程化思维能力,能从业务全局进行项目规划和落地
-具备较强的数据分析能力,掌握sql,能自我闭环独立产出数据结论和分析
-心态积极,做事踏实,学习能力强有一定的抗压能力,具备较好的跨团队沟通和协同能力

工作职责


-负责出行交易(打车/顺风车/代驾等)重点城市、重点场景的C端增长运营工作。基于有效的数据分析和洞察,输出增长运营的规划、策略并落地执行,对所负责辖区和场景经营指标负责
-基于城市特点、竞对策略、用户分层和需求特点,精准有效制定相关策略;设计策略AB实验,协同产品、算法、工程团队协同,不断迭代补贴策略,共同推进运营策略线上化、智能化
-根据不同阶段的目标、方向,设计创新的策略工具,并推动落地
-负责场景化运营统筹工作,挖掘不同场景之下规模增长的机会点,并落地有针对性的策略,实现精细化运营
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
相关职位

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社招3年以上核心本地商业-美

1. 与即时零售类业务深度协同,分析业务增长机会点,探索及落地满足用户需求及良好体验的业务增长方案; 2. 制定即时零售行业的核心人群或品类增长策略,从用户需求探查、供给组织、流量高效匹配和分析业务数据深入,为业务在美团App上的订单及GMV结果负责。

更新于 2025-06-22
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社招2-4年运营

增长团队通过跨职能协作推动关键战略落地,与产品、市场营销和商业团队紧密合作,共同执行营销活动、优化定价与促销策略、完善增长相关产品功能。借助数据、实验和创意,为核心业务增长提供关键动力。 - 策划并执行整合营销活动(如主题营销、季节性活动、品类活动),通过用户增长策略与应用内沟通机制提升新用户获取与留存。 - 跨部门增长项目落地,协同营销、产品及商业团队,确保定价策略、促销活动与应用内信息推送的无缝实施。 - 运用横幅广告、弹窗、推送通知等工具最大化活动影响力。 - 持续监控并分析核心指标(新用户量、留存率、复购行为等),推动策略优化。 - 研究竞品动态、市场趋势与用户行为,挖掘增长机会。 - 支持增长实验的设计、测试、测量与迭代,推动可规模化成果落地。

更新于 2025-09-22
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社招2年以上运营

基于公司战略和业务规划,负责快车/特惠等主品类的营销增长方向运营工作,对营销指标负责,助力业务增长目标达成。包括但不限于:目标体系拆解、用户洞察&分析、营销策略制定、项目管理、执行效果把控、项目复盘&方法论沉淀等工作。 1、深入理解业务目标和营销活动的结合点,能够独当一面,完成目标拆解以及策略规划,管理预算并可调动整合内外部资源,协同各部门推动实现目标达成; 2、深度了解和洞察用户需求、增长机会及行业环境,能通过数据分析及洞察挖掘潜在的增长机会点,突破限制完成项目目标; 3、分析用户行为数据,制定短期/长期增长策略,涵盖拉新、留存、活跃、转化等全生命周期 4、独立分析及诊断业务症结,不断思考优化抓手,提出系统性/策略性的解决方案; 5、对内与市场、产品、用研、PR等部门深度协同联动,建立深度合作关系,为目标负责。

更新于 2025-08-04
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社招5年以上运营

1、负责滴滴货运无人车用户增长策略,结合用户生命周期 输出有效的增长&留存策略,包括目标制定、营销推广方案以及效果复盘等; 2、精通SQL,熟悉用户生命周期管理、用户画像人群分析,通过数据分析,发现业务问题和机会; 3、负责用户增长投放业务策略管控,包括策略制定和代理商管理,能够根据数据定位问题不断优化钱效; 4、具有owner意识,积极协同设计、产研、数据等项目各方同学,共同推进落地,管理项目进度。

更新于 2025-08-05