百度矩阵业务部_部门负责人(J73535)
任职要求
-本科及以上学历，8年以上互联网工作经验，3年以上团队管理经验
-具有敏锐的产品洞察能力，洞悉内容行业发展趋势，具有AI创新能力
-具有成熟的管理经验和技能，能够在复杂的业务环境里有效发挥计划、组织、协调、控制等管理职能工作职责
-为信息分发打磨百度APP产品矩阵作为主版补余助力百度APP用户规模增长，抢占细分市场空间并产生内部价值增益 -极速版：加强内容差异化，孵化「激励+创新场景」，提升产品竞争力提LT；协同增长/激励/商业，结合下沉特色，精细化提效抢占下沉大龄市场，实现规模增长 -好看视频：持续优化产品体验，丰富内容生态价值，促用户留存，提升变现效率支撑经营为正；持续优化推荐体验，提升用户消费满意度 -畅听版：完成大字版定位转型，以音频业务作为抓手，突破现阶段规模瓶颈；与投放/增长/小说/策略/商业紧密协同，打磨多方协同效率，抢占音频市场份额 -提升团队组织能力，增强团队战斗力和凝聚力，带领团队实现重点方向的创新突破，实现业务目标
1）搭建内容矩阵：根据平台策略及核心项目，联动内部各部门、外部行业专家、行业协会等三方机构组建教研团队，立项、研发生产内容、评审、推动内容生产，形成相应的课程、视频、书籍等多种承载形式，并于线上智能系统或者线下多媒体匹配传播和宣传，对内容质量和效果负责。搭建产品矩阵，将内容全景图包装成产品手册。 2）内容生产：通过对行业数据的分析，通过源数据形成锚点，分析出酒店及餐饮各品类在经营中的利好趋势及存在的问题，并结合平台现有资源产品做相应匹配，形成解决方案，转化成可在线上及线下多媒体场合下对商家谈判or宣讲的官方内容。 3）行业书籍生产发布：与行业协会、酒店、内外部专家建立链接，立项研讨，联合发布行业数据、经营分析、大咖萃取、院校学生培养等多内容模块的行业蓝皮书及书籍教材等。 4）讲师管理：根据业务策略及项目推进要求，对内部形成讲师的选用育励汰的管理机制。对外有行业人脉和专家资源，可建立更多的外部讲师资源满足项目落地需求，并维护讲师同平台长期有效合作。
1. 岗位：智能营销平台的KA销售部行业--游戏行业销售工作； 2.负责UC、神马、夸克等矩阵资源体系的国内广告的销售工作；对行业有深入的了解：了解行业生态，了解自身和竞媒的优劣势，从而找到自身的业务发展空间，高效完成公司既定的任务指标； 3.面向行业大型客户，有效维护客户关系，分析客户需求，制定客户合作方案，并对产品逻辑及后链路有所了解和结合客户业务实际情况，有推动产品更新迭代的能力； 4.开拓行业头部，及细分领域客户，达成业绩目标；提升平台在行业的客户覆盖度及市场影响力，并可以完成多部门跨团队协作。
-负责萝卜快跑to C品牌营销 提升品牌认知度及美誉度 统筹线上 线下营销策划到执行落地全流程 对营销效果 传播量及美誉度指标负责 -资源整合及跨界品牌营销 能迅速挖掘商业资源并开拓合作 撬动异业资源 -负责萝卜快跑品牌管理及官方新媒体矩阵 官微、抖音 运营 -统筹大小项目管理 协同内外部相关部门 高效 高质量推动营销项目落地 拿到业务结果
-根据年度规划，统筹开展公司每月线下员工文化活动，包括策划筹备、资源协调、项目把控、执行落地、复盘总结等 -结合节日及时事热点，创新员工福利和文化活动形式与内涵，提升口碑与体验 -积极主动了解业务，持续挖掘用户需求，使活动彰显企业特色、聚人心提士气，增强文化活力 -协同媒体运营传播工作，促进线上线下联动融合，赋能福利文化矩阵 -负责部门内部人文关怀输出，丰富组织文化提升团队凝聚力 -协同团队其他重点工作开展