百度资深产品专家(官网产品与用增方向)（J84417）
任职要求
-本科及以上学历，计算机、信息管理、市场营销等相关专业优先 -5年以上B端产品经理经验，有官网类产品设计、用户增长或云计算/AI领域经验者优先，熟悉企业级用户需求，具备优秀的商业敏感性和用户洞察能力 -熟练使用产品设计工具及数据分析工具…
工作职责
-官网产品规划与设计：负责百度智能云官网（B端产品）的整体产品规划、功能设计及迭代优化，打造行业领先的官网用户体验与转化效率，深入理解企业用户需求，结合市场趋势与业务目标，完成官网产品功能的全生命周期管理，协同设计、研发团队推动产品功能落地，确保高质量交付，并通过数据验证效果，持续优化产品体验 -用户增长策略制定与执行：基于官网用户行为数据，分析用户旅程中的关键触点，制定用户增长策略（如获客、激活、留存、转化等），提升官网流量、注册转化率及付费转化率，设计并落地A/B测试、用户分层运营、个性化推荐等增长方案，探索高效的用户增长路径，与市场、运营团队协作，通过SEO/SEM、内容营销、活动策划等手段，提升官网流量及品牌影响力 -数据驱动与效果评估：建立官网核心数据指标体系（如PV/UV、跳出率、转化漏斗、ROI等），监控产品表现并挖掘优化机会，通过用户调研、竞品分析及行业洞察，提出数据驱动的产品改进建议，推动官网商业化目标达成 -跨部门协作与资源整合：联动市场、销售、生态等团队，整合内外部资源，推动官网与生态伙伴、行业解决方案的协同创新，关注行业动态及竞品动向，持续优化官网的差异化竞争力。
1. 社媒矩阵策略与规划：基于《星布谷地》“生活模拟+情感陪伴”的产品定位，制定国内全平台（抖音、小红书、微信游戏圈、Q手等）的官方社媒长期运营策略与阶段性传播打法。根据不同平台的用户属性（如小红书的种草美学、抖音的娱乐分发、双微的私域沉淀），差异化定制内容调性与人设，建立有温度的官方形象。 2. 官方社媒垂直栏目孵化：负责官方抖音/小红书官号的体系化建设，不局限于PV宣发，而是重点进行垂直内容栏目的孵化与运营。设计具有高传播度、高复看率的创意脚本方向，打造官方账号的“爆款系列”，提升账号粉丝粘性与活跃度。 3. 创意主导与内容把控： 敏锐捕捉市场热点、节日节点及玩家梗文化，将其转化为契合游戏调性的创意内容方案（包含图文、短视频、条漫等）。能够将顶层策略拆解为可执行的Brief，分配给内部同事或外部供应商，并对产出的内容质量、审美标准、文案风格进行严格把控，确保内容的高品质呈现。 4. 数据复盘：监控社媒数据与玩家反馈，定期输出复盘报告。通过数据分析反推内容策略的优化。
小红书人才发展练习生 人才发展团队是干什么的？ 🌱 我们是小红书的"成长加速器" 想象一下，每个人加入小红书后，都有自己独特的成长轨迹和发展需求。人才发展团队就像是大家的"学习伙伴"，通过丰富多样的培训课程、学习项目和成长活动，帮助每一位REDer在这里找到属于自己的发光方式。从新人初来乍到的紧张兴奋，到成为某个领域的专家达人，我们陪伴大家走过每一个重要的成长节点。 岗位说明： 🌟这个岗位是新人班运营掌舵者+用户需求挖掘师+运营保障官三重身份合一，全方位历练成为培训运营全能选手 1. 新人班运营掌舵者：策划执行BAR新人班全流程运营，从活动落地到复盘迭代，让每场培训都成为新人成长加速器 2. 用户需求挖掘师：深入不同BU一线，与新人面对面交流，洞察真实需求，参与定制化培训产品升级 3. 运营保障官：统筹供应商资源，协调跨部门合作，打造从视觉到体验的完整培训生态 🚀 你将获得 1. 实战历练：在真实项目中快速积累HR专业经验与影响力 2. 参与决策：深度参与新人培训体验打造，你的想法会直接影响产品迭代方向 3. 全景视野：接触各BU业务，快速了解公司全貌，拓展职业边界 4. 专业指导：资深培训专家1v1辅导，加速能力提升 5. 发展通道：校招储备人才优先发展机会
人才发展团队是干什么的？ 🌱 我们是小红书的"成长加速器" 想象一下，每个人加入小红书后，都有自己独特的成长轨迹和发展需求。人才发展团队就像是大家的"学习伙伴"，通过丰富多样的培训课程、学习项目和成长活动，帮助每一位REDer在这里找到属于自己的发光方式。从新人初来乍到的紧张兴奋，到成为某个领域的专家达人，我们陪伴大家走过每一个重要的成长节点。 岗位说明： 🌟这个岗位是新人班运营掌舵者+用户需求挖掘师+运营保障官三重身份合一，全方位历练成为培训运营全能选手 1. 新人班运营掌舵者：策划执行BAR新人班全流程运营，从活动落地到复盘迭代，让每场培训都成为新人成长加速器 2. 用户需求挖掘师：深入不同BU一线，与新人面对面交流，洞察真实需求，参与定制化培训产品升级 3. 运营保障官：统筹供应商资源，协调跨部门合作，打造从视觉到体验的完整培训生态 🚀 你将获得 1. 实战历练：在真实项目中快速积累HR专业经验与影响力 2. 参与决策：深度参与新人培训体验打造，你的想法会直接影响产品迭代方向 3. 全景视野：接触各BU业务，快速了解公司全貌，拓展职业边界 4. 专业指导：资深培训专家1v1辅导，加速能力提升 5. 发展通道：校招储备人才优先发展机会
1、负责迅雷核心的下载业务线，围绕用户需求制定产品策略，提升平台规模和口碑； 2、基于下载和网盘业务，联动增值和生态团队，提升迅雷会员规模； 3、推动协作团队达成对业务目标的一致理解，并快速完成目标及方案的落地； 4、实现产品创新，在保证原有产品和功能可靠性的同时不断寻求创新突破。