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快手海外内容安全规则运营

校招全职J1035地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 具备社交媒体内容审核政策制定、社会议题研究或相关领域实习经验优先;
2. 公共政策、政治、法律、经济、传播学或相关专业的本科及以上学历优先;
3. …
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工作职责


1、完善并优化内容安全政策,确保政策体系科学、有效且可执行;
2、协助推动内容政策在平台上的准确落地与一致执行,提升整体合规性与风险管控能力;
3、与跨职能团队紧密合作,包括风控、产品、内容审核、政府关系、公关及法务团队等,共同推进策略制定、项目对齐及跨部门共识达成;
4、定期开展内容案例分析,识别政策灰区与潜在风险点,主动提出问题及优化建议,推动内容政策的持续迭代与完善。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上

1. 内容安全审核与风险管控 - 主导游戏内用户生成内容(UGC)、社区互动、虚拟商品等场景的审核工作,快速识别并拦截违规内容(如涉黄、涉暴、政治敏感、不良信息等)。 - 建立并优化内容安全风险分级标准,制定风险应对策略,降低法律和舆论风险。 2. 安全策略制定与系统优化 - 结合业务需求,设计、落地、维护内容安全审核规则、机器策略及人工审核流程,提升审核效率与准确率。 - 参与审核系统(机器、人工内容安全过滤平台)的功能优化,推动技术工具与业务场景的深度高效结合。 3. 跨部门协作与合规管理 - 与法务、产品、运营、营销等部门联动,推动内容安全规范在业务流程中的落地,提供合规建议。 - 能承接来自监管的要求并完成上传下达等沟通落地事宜,熟悉国内游戏行业法规动态(如《网络安全法》《网络信息内容生态治理规定》),确保业务合规。 4. 团队赋能与应急响应 - 指导初级审核人员,输出审核案例与标准,提升团队专业能力。 - 主导重大内容安全事件的应急处理(如舆情爆发、安全保障响应),快速制定解决方案并落地。

更新于 2025-07-30广州
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实习D6574

1、负责快手海外内容安全运营的相关工作,提升内容运营安全团队流程效率; 2、熟悉海外视频社区的规则,落地相关标注流程,对海外用户上传的内容进行筛查,并根据社区规则做出合理判断; 3、具备跨团队协作的经验,能够将上游需求转化成实际执行方案,数据敏感性强,善于用数据衡量和监测业务成果; 4、协同搭建视频安全业务数据指标体系,跟踪核心数据指标变化,对于异动指标进行拆解和问题跟踪(Optional)。

更新于 2025-10-30北京
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社招3年以上运营保障类

1.收集线上内容新风险和行业动态,输出标准覆盖情况评估报告; 2.对现有规则进行优化,梳理和制定各场景的模型标准和审核规则; 3.对标准文档等配套设施迭代维护,搭建标准管理后台; 4.对接内外部门,有效推进标准相关需求项目落地执行; 5.完成直属上级交办的其他工作。

更新于 2025-05-16上海
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社招3-5年审核策略

核心职责定义 以商业化内容安全把控与审核服务体验提升为使命,做好审核规则端到端的管理与运营。 审核规则管理运营流程 规则管理:制定规则管理的流程,对规则的上传下达的方式进行定义,规范化政策管理 规则运营:制定规则表现监控,数据分析,洞察收集以及最终迭代的流程 审核规则体系构建与输出 风险分类拆分:制定风险分类预拆分原则,并根据原则对风险进行分类,拆分为多级,构建审核规则框架 业务场景解构:基于平台产品/内容类型、媒介形态、用户角色、审核流程等维度进行场景细分 风险矩阵建模:建立违规内容分级体系(如高危/中危/低危) 审核规则输出与迭代 规则输出:对风险管控政策方向进行解读并与其对齐,使用可量化的或可直接引导操作的语言制定相应的详细机器审核以及人工审核规则,确保风险管控政策能够被落地执行,并对应制定面向非商业化审核与客服的规则版本以促进各相关方对内容安全的理解,促进客户体验的提升 规则迭代:根据风险管控政策/方向变化,规则执行表现,外部环境发展,内部业务变化,各相关方反馈等渠道透传的洞察,对规则进行相应迭代以符合业务需求。 规则配置:使用规则管理与运营相关工具对规则进行系统化配置,使规则得以被执行,能够被应用在被审核内容上 审核规则执行监控与分析 规则效果评估:对每一条规则的规则争议率,规则模糊率,规则缺失率以及规则过严率进行监控与分析,定期复盘分析评估规则对风险管控和用户体验的实际效果与影响。基本要求 规则架构设计能力:擅长构建分层分类的审核规则体系(如区分人工/机器审核场景、风险等级划分),熟悉多模态内容(文本、图像、视频、直播)的审核逻辑差异 数据驱动思维:通过“规则争议率、模糊率、缺失率、过严率”等量化指标诊断规则问题,具备统计学分析、A/B测试设计能力,能通过数据反推规则优化方向。 动态适应与创新:跟踪政策法规(如GDPR、DSA、中国《网络信息内容生态治理规定》)和技术发展(如AI生成内容、深度伪造),快速迭代规则以应对新兴风险。 跨团队协作与沟通:需与技术团队(算法、产品)、业务团队(运营、客服)、合规团队(法务、风控)高频协同,具备将复杂规则转化为可执行技术方案的能力,同时能向非专业团队解释规则逻辑 加分项 跨领域复合型能力:兼具法律合规(如网络安全法、数据隐私条例)、内容运营、机器学习算法等多领域知识,理解审核规则的法律边界、业务需求与技术实现逻辑。 语言能力:英语的听说读写译能力兼具,能够作为日常工作语言撰写文档,进行跨部门沟通 核心职责定义

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