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快手审核组长

社招全职2年以上D11698地点:武汉状态:招聘

任职要求


任职要求:
1、专科及其以上学历;
2、有同行工作经验2年以上;有1年及以上运营编辑管理岗位工作经验;
3、熟练使用word,excel,ppt等常用办公软件,有一定文字功底、数据统计能力;
4、有良好的政治觉悟与素养优先,有较强的政治敏感度和鉴别能力优先,共青团员和党员优先;
5、综合能力要求:敏锐的洞察能力;出色的沟通能力与执行力;优秀的组织协调能力、应变能力;较强的责任心及向上的价值观。

工作职责


职位描述:
1、负责带领内容评级团队,贯彻执行公司制度,完成日常工作分配;
2、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见;
3、负责组员业务水平的提高培养工作,对接其他各地团队业务;
4、负责组内宣导各项通知及跟进落实情况;
5、负责协助部门完善工作流程及标准,提出合理化建议;
6、完成上级交代的其他任务。
包括英文材料
学历+
Excel+
相关职位

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社招2年以上D11783

1、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 2、负责团队成员能力辅导及绩效考核,培养团队核心成员; 3、负责团队组织文化建设及氛围打造,负责组内宣导各项通知及跟进落实情况; 4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议,并推进改善及落实; 5、跨团队沟通,推进相关项目的开展及落实。

更新于 2025-06-03
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社招2年以上D1557

职位描述: 1、负责带领内容评级团队,贯彻执行公司制度,完成日常工作分配; 2、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 3、负责组员业务水平的提高培养工作,对接其他各地团队业务; 4、负责组内宣导各项通知及跟进落实情况; 5、负责协助部门完善工作流程及标准,提出合理化建议; 6、完成上级交代的其他任务;

更新于 2025-04-28
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社招2年以上D11785

1、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 2、负责团队成员能力辅导及绩效考核,培养团队核心成员; 3、负责团队组织文化建设及氛围打造,负责组内宣导各项通知及跟进落实情况; 4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议,并推进改善及落实; 5、跨团队沟通,推进相关项目的开展及落实。

更新于 2025-04-27
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社招2年以上D11766

1、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 2、负责团队成员能力辅导及绩效考核,培养团队核心成员; 3、负责团队组织文化建设及氛围打造,负责组内宣导各项通知及跟进落实情况; 4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议,并推进改善及落实; 5、跨团队沟通,推进相关项目的开展及落实。

更新于 2025-04-27