快手HR实习生-【HRBP】

1、协助BP管理国际化业务员工的入离职相关流程； 2、协助BP进行部门绩效管理以及业务组织梳理； 3、进行部门活动策划，组织文化宣导与员工关怀等； 4、负责会议安排，会议纪要，HR相关数据分析等。

1、【HRBP相关工作】管理职级、专业职级、绩效管理、人才发展等相关工作支持； 2、【部门事务支持】会议协调预定、各类会议组织支持、配合部门内部相关事务等； 3、【部门员工关怀】文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行。

1、协助HRBP对业务部门、通道人力资源情况进行跟踪、盘点、配置； 2、关注并协助完成通道建设，包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等； 3、协助完成部门、通道晋升工作，参与晋升方案的制定与实施； 4、协助支持解决HR部门日常事务性工作，及业务部门团队培训、文化建设等相关工作。

【HRBP实习生】 岗位职责： 1.负责协助相关培训及活动组织安排； 2.负责相关培训、组织与人才发展相关工作的信息收集、汇总、分析、汇报； 3.负责协助相关培训课件、视频资料的优化与完善； 4.负责协助相关活动宣传的推文撰写、图片及视频拍摄； 5.其他部门内支持性工作。