快手活动运营实习生【企业文化】

1、负责设计和组织实施部门文化活动，配合企业文化落地； 2、负责全员福利文化活动的策划和落地； 3、负责公司定向群体及里程碑节点活动的策划和落地，如全员会、司庆、徒步赛事等。

1、协助负责小红书激励奖项板块的项目运营，让员工切实感受到企业文化，在工作中被激励，提升员工对公司和工作的认同感和获得感。 2、 协助完成用户调研问卷并进行NPS分析，具备文化敏锐度，发现问题并提出改进建议。 3、跨团队合作，对接公司内外各方资源，推动完成各专业模块的内容产出，并对质量有把控。 4、IP类文化周边的制作与落地。 5、有基础的文字功底，可以完成活动类型的宣传文案撰写，并对于网络热梗有一定的敏锐度。 6、活动现场的执行与落地。

1、内容创作与传播： ○ 负责小红书组织文化公众号内容创作，挖掘站内外优质选题，进行采访与文章撰写，并跟进运营，提升文化内容阅读量与互动量，增进员工对公司与业务的了解，推动企业价值文化落地。 ○ 支持内部大型文化活动传播，准确传达活动信息，增强员工参与感和认同感 2、宣传渠道管理： ○ 协助公司内部宣传渠道流程运转，投放物料，确保信息高效传达至员工。 3、项目、活动运营： ○ 协助小红书员工周年体系、员工激励项目运营，定期进行相关数据和文档整理，与各协作方进行沟通完成项目落地。 4、内部论坛运营： ○ 协助小红书内部UGC论坛运营，定期分析论坛数据，提出优化建议，持续提升用户体验和活跃度。

1、协助完成文化活动线上线下策划、组织、实施工作； 2、负责员工司龄激励优化、交付工作； 3、配合部门完成基础事务性工作。