快手校园招聘专家
社招全职D11048地点：北京状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或与之相关的专业优先；
2、对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，有丰富的校园渠道资源或校园活动经验者优先；
3、具备优秀的人际敏感度，以及出色的社交沟通和谈判技巧；
4、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。工作职责
1、负责集团与国内外各大高校关系维护，通过活动资源整合，建立与高校之间的牢固合作关系； 2、与学校进行对接，收集有关信息，协助制定并实施项目计划； 3、负责院校深度合作项目的拓展，能够在高校中打开关系，建立合作； 4、负责重点项目的跟进，协调公司内部资源，完成项目推动与落地； 5、负责制定校园招聘策略，并制定执行规划和落地。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上综合类
1、 深入了解业务招聘需求，并制定对应的招聘策略，包括但不限于常规校招、专项校招等。 2、 负责目标高校的开源，建设及维护目标高校校企关系，推进校企合作项目，提升企业在高校端的影响力。 3、负责校招全流程中各环节机制的制定与迭代优化，持续提升校招效率及质量。 4、负责校招各重难点岗位的定向解决，负责相关数据深度分析。 5、重点负责发行线校招岗位，持续提升校招岗位交付质量。
社招3年以上A122613
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责校园招聘项目，如校园招聘、校园人才地图的绘制、校企合作等； 5、项目性工作及部门安排的其他工作。
更新于 2024-09-13
社招2年以上A78711
1、参与公司中国区校园招聘及年轻人才培养相关工作，包括但不限于校招政策制定、校招策略分析、顶尖技术人才招聘等； 2、深入了解公司业务和校园招聘进展，持续关注外部人才市场动态，通过数据分析、业务调研等方式，制定并完善校招政策，给出深入的问题分析与建议； 3、参与和组织校招相关活动，包括但不限于技术沙龙、校园活动、训练营等项目。
更新于 2025-04-17
社招3-5年D11049
1、负责快手核心算法团队的招聘工作，全流程招聘管理，深入理解挖掘业务需求和人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投入产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等。
更新于 2025-08-21