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快手产业带运营高阶(女装亲子)-【电商】

社招全职5年以上D12437地点:北京状态:招聘

任职要求


1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先;
2、工作经验:5年以上女装行业或相关领域工作经验,其中至少3年以上产业带运营或相关管理岗位经验;
3、专业技能:精通电商运营流程和规则,熟悉女装市场趋势和消费者需求。具备出色的数据分析能力和市场洞察力,能够独立完成数据分析报告和策略制定。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效管理并激励团队;
4其他要求:对女装产业带有深入了解,熟悉产业带商家的运营模式和痛点。具备较强的学习能力和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。

工作职责


1、负责女装产业带商家的招商工作,吸引优质商家入驻平台,扩大商家规模。深入了解商家需求,制定并实施商家成长政策,提升商家经营效果。定期评估商家表现,提供运营指导和支持,帮助商家解决运营难题;
2、产业带生态建设:联动产地政府、协会及行业机构,组织产地招商会、培训会等活动,提升产业带影响力。挖掘产地优质供应链资源,丰富平台商品供给,满足消费者多样化需求。推动产业带内商家间的合作与交流,促进资源共享和优势互补;
3、数据分析与策略制定:深入分析产业带商家数据,包括销售数据、用户行为数据等,为运营策略提供数据支持。根据数据分析结果,制定针对性的运营策略和推广计划,提升产业带整体业绩;
4、团队管理与培训:组建并管理高效的产业带运营团队,明确团队目标和职责分工。定期对团队成员进行培训和指导,提升团队整体运营能力和服务水平;
5、市场洞察与趋势预测:密切关注女装行业动态和市场趋势,及时调整运营策略以适应市场变化。对竞争对手进行分析和研判,制定有效的竞争策略以保持市场领先地位。
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招5年以上产业带运营岗

1,负责细分类目中小商整体生意规划; 2,按照细分类目下商家实际情况做好分及对应方案制定触达; 3,打造中小商产业带标杆,通过标杆的总结梳理,输出该类目下的中小商成长方案; 4,联合生态力量拓展负责类目下的新商。

更新于 2025-06-12
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1、运:负责所辖区域的商家活跃,商家跃迁工作,收集并解决商家问题,梳理商家成长路径,打造商家成长标杆,通过批量化的策略和管理手段,提升商家经营意识和能力。 2、招:基于江西产业带情况,对标竞争平台进行招商政策收集及类目市场分析,及时调整招商策略;

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更新于 2025-07-14