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快手增长策略产品经理(裂变玩法方向)-【主站】

社招全职3-5年D13148地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历;
2、3年以上C端裂变游戏相关经验;
3、对用户体验敏感,用户同理心好;
4、对数据敏感,具备优秀的数据分析能力、逻…
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工作职责


1、负责快手用户增长部门的裂变玩法产品工作;
2、通过设计大型和中型裂变互动玩法,提升玩法趣味性,从而带来用户自传播的出圈效应;
3、能洞悉业务模式特性,通过设计toC和toB的裂变出价策略,提升B端和C端用户的积极性,并带来钱效的提升。
包括英文材料
学历+
C+
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社招5-10年D13150

1、以用户规模增长和留存目标为导向,通过数据分析,策略拆解,明确产品增长核心方向和手段; 2、对用户生命周期负责,参与用户获取,承接转化,用户留存等核心指标优化; 3、结合推荐系统,根据不同场景优化流量推荐策略,提升用户消费深度和时长,进而提升用户留存和活跃度; 4、收集内外部需求,跟踪行业竞品动态,结合数据分析等,探索新的增长点,对用户体验追求极致。

更新于 2025-09-10北京
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社招3-5年D13154

1. 负责增长活动平台产品能力建设,结合业务演化进程,抽象活动组件和玩法逻辑,沉淀通用能力,满足业务方快速上线活动的诉求; 2. 以提升运营效率为导向,建设辅助运营策略动调的后台工具,包括但不限于:资源位、任务、奖励等模块; 3. 与业务产品、运营、研发等不同职能协作,跨部门推进日常和大型活动上线,制定业务协作标准化流程和规范,提升整体对接效率。

更新于 2025-10-17北京
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社招3-5年D13154

1. 负责增长活动平台产品能力建设,结合业务演化进程,抽象活动组件和玩法逻辑,沉淀通用能力,满足业务方快速上线活动的诉求; 2. 以提升运营效率为导向,建设辅助运营策略动调的后台工具,包括但不限于:资源位、任务、奖励等模块; 3. 与业务产品、运营、研发等不同职能协作,跨部门推进日常和大型活动上线,制定业务协作标准化流程和规范,提升整体对接效率。

更新于 2025-12-03北京
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社招A167127

用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品量身定做增长方案,并利用营销、产品、数据分析等手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、裂变、导量等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也及时构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责增长裂变/营销产品,统筹裂变的策划、开发、上线迭代和复盘; 2、结合用户生命周期构建长效裂变系统,通过产品化赋能用户自传播,实现规模化增长; 3、有类似拼团、助力等裂变玩法经验,数据敏感高,善于从数据洞察用户需求,并乐于钻研优化; 4、推动上下游业务各个部门,例如策略,数据,开发,风控等各个职能的同事一起协作,作为负责人,保证整体项目落地并拿到业务收益。

更新于 2023-04-23北京