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快手女装亲子商家策略运营-【电商】

社招全职5年以上D12437地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,5年以上电商从业经历,大服饰相关的商家运营工作经验优先考虑;
2、有跨部门项目管理经验,擅长跨部门沟通协作;
3、有良好的数据分析能力,精通sql优先;
4、自驱力强,皮实。

工作职责


1、负责快手女装行业商家中台,设计商家平台经营链路,优化差异化商家在站内的成长路径;
2、通过数据分析,商家深度沟通等洞察商家痛点,跨团队协作,推动相关产品能力的实现;
3、商家成长模型不断打磨及完善,通过产品化及运营机制提升商家在站内的运营能力及投入度。
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
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社招5年以上D12437

1、负责快手女装行业商家中台,设计商家平台经营链路,优化差异化商家在站内的成长路径; 2、通过数据分析,商家深度沟通等洞察商家痛点,跨团队协作,推动相关产品能力的实现; 3、商家成长模型不断打磨及完善,通过产品化及运营机制提升商家在站内的运营能力及投入度.

更新于 2025-03-19
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社招3年以上D12434

1、策略制定:构建女装亲子行业中小商家规模跃迁运营策略,制定分层分级的商家成长路径; 2、产品驱动:通过数据洞察挖掘中小商家经营痛点,联动产品团队搭建提效工具及赋能体系; 3、规模运营:统筹万级商家池运营,打造可复制的商家成长模型,建立标准化运营SOP; 4、生态建设:设计中小商家生态运营体系,推动商家教育与能力提升,打造标杆案例库; 5、跨部门协同:联动产品、流量、业务团队,推动产品工具迭代与资源整合,提升中小商家服务效率。

更新于 2025-04-08
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社招3年以上D12434

1、策略制定:构建女装亲子行业中小商家规模跃迁运营策略,制定分层分级的商家成长路径; 2、产品驱动:通过数据洞察挖掘中小商家经营痛点,联动产品团队搭建提效工具及赋能体系; 3、规模运营:统筹万级商家池运营,打造可复制的商家成长模型,建立标准化运营SOP; 4、生态建设:设计中小商家生态运营体系,推动商家教育与能力提升,打造标杆案例库; 5、跨部门协同:联动产品、流量、业务团队,推动产品工具迭代与资源整合,提升中小商家服务效率。

更新于 2025-04-08
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社招3年以上D12434

1、目标达成:通过商家赋能、运营规划、政策流量等手段提升商家交易规模,监控商家数据表现,制定运营策略,优化商品供给结构及场域生态,达成所辖区域GMV目标; 2、招商与供给拓展:挖掘并引入产业带优质商家及供应链资源,丰富商品品类供给,提升行业核心爆款覆盖率; 3、商家运营:制定商家分层运营策略,推动中小商家完成增量跃迁,提升商家经营能力与平台粘性; 4、场域运营:通过商家赋能、场域规划、资源扶持等方式提升直播/短视频/货架等场域商家运营能力及运营效率; 5、营销策划:策划行业营销活动,结合平台大促推动行业增量,提升用户消费体验与转化。

更新于 2025-04-08