快手HRBP实习生

1、参与策划并执行部门人员发展与提升项目；负责内部学习平台的运维与各类培训活动的现场支持； 2、参与文化项目创想、方案设计、支持文案撰写和素材设计；配合跟踪落地效果； 3、协助对部门HR工作进行数据分析； 4、员工关系管理等其他HRBP项目的参与。

1. 支持网易音乐业务招聘工作，包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进，做好招聘交付和人才入口的把控； 2. 统计和分析招聘数据，发现机会点，不断提升招聘效率和有效性； 3. 协助业务和HRBP做好实习生招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作，不断提升人才的适配度和质量； 4. 协助校招和部门其它日常工作。

1.日常招聘交付全流程，包括不限于：sourcing、面试、谈薪、跟进全流程； 2.招聘运营：招聘数据处理、mapping以及招聘运营项目的参与； 3.HRBP工作支持：包括各类活动支持、文化建设方案策划与运营实施等。

1、基于对业务侧岗位要求的理解，完成IC岗位的人才对标，简历Sourcing，面试邀约及人选信息收集，推进面试流程，跟进反馈； 2、参与部分人才mapping专项，完成目标职位类的人选摸排和建联； 3、完成团队建设outing方案设计及组织，日常内部会议组织，促进交互效率； 4、其他HR相关协同工作。