快手城市经理（西安）-【本地生活】
任职要求
1、丰富的本地生活团购领域从业经验，行业包括但不限于餐饮、酒旅、综合等； 2、具备大规模团队管理经验，有成熟的业务视角和…
工作职责
1、负责特定方向团队管理、业务规划等工作； 2、根据城市经理的业绩管理要求，保质保量完成各项目标，并定期组织城市团队复盘； 3、本地生活方向高阶人才储备交流，为团队成员提供有效的培训和辅导，培养出更多优秀骨干； 4、从各项数据中发现问题，并持续优化策略和计划； 5、重点客户攻坚，进行辖区内重点客户进行攻坚，攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，共同推进市场拓展。
1、负责所在区域工厂、工地、学校、企事业单位食堂等团餐类客户销售策略落地，并跟踪实施，贯彻执行公司的销售策略及流程； 2、通过提升小组人员销售能力，合理的规划和分解目标，并带领团队完成业绩目标； 3、通过人员培养、团队组建、资源分配打造高效销售团队； 4、了解行业的利润水平、增长速度、行业的竞争强度，并能发现行业趋势及判断行业的生命周期； 5、具备一定的项目管理能力，能承接区域或城市内部重点项目落地； 6、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；
盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马，以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路。 盒马，目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“30分钟”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在各个城市消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 门店HRG职责要求： 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计&实施 3、负责推行门店层面的新员工培训 4、门店组织温度、组织效能的负责人
1、销售目标：在达成门票在线销售合作基础上，挖掘客户需求，与客户开展整合营销、会员运营等深度合作。 2、销售模式：厘清客户决策机制，挖掘研判客户需求，协同售前销售团队整合美团平台及生态合作伙伴在系统、产品、整合营销等方面的资源形成满足客户需求的解决方案，沟通谈判确保项目整体收益达标，风险可控，完成内部立项评估，最终达成项目签约； 在合作推进过程中，大客户销售经理核心负责如下内容： 1、对销售结果负责：大客户销售经理需要对负责客户做整体优先级的规划，完成周期内公司下达的销售目标； 2、对合同内容负责：确保签署合同与立项一致；完整约定了双方权益，并规避了相关风险； 3、对收益回收负责：项目交付后，关注客户履约的及时性和稳定性，如期回收收益； 4、对客户关系负责：具体包括两个阶段，在售前阶段能给主动服务客户，理解客户需求（包含客户组织需求以及客户决策链关键角色的需求），为客户提供顾问式服务；在售后阶段能给保障项目履约，持续关注客户成功，赢得客户信赖。
美团酒店2023年成立“酒店品牌加盟项目”，通过存量酒店整店/整层翻新改造、毛坯改造、流量扶持+运营赋能，提升酒店产品竞争力和收益增长。 全国均招聘（酒店开发总监、酒店开发KA）。 公司内部的新项目、未来潜力大，机会多、薪资和挑战空间大！ 薪酬模式：底薪+绩效+项目奖金（重点）。 岗位要求： 一、业务管理能力: 1. 市场洞察：过往从业经验中，能关注行业态势及公司所处的机遇与挑战，了解行业动态及现有市场属性，有自己的市场策略思考和向上反馈； 2. 策略承接：能准确理解公司核心策略，并结合市场现状，转化成团队可理解语言并做好传达，确保团队成员理解到位及认同；根据公司销售任务目标，进行目标拆解，制定销售计划； 3. 过程管理：通过日常闭环管理对业务进行跟踪，过程管理基本功扎实； 4. 部门协同：与公司各部门配合，及时处理销售工作中出现的各类问题，并持续优化和改善； 5. 目标达成：完成公司下达目标。能够总结方法论，在同类市场中推广者为优。 二、团队管理能力： 1. 能准确理解和传达公司的愿景和使命，建立了与公司相匹配的团队文化； 2. 根据市场及业务需求，可以快速搭建团队，并进行持续优化； 3. 人才培养基本功较好，过往工作中可以不断提升团队销售技能、继任梯队建设与培养； 4. 善于做团队激励，保证团队持续有激情； 5. 有多点管理经验，2年以上的销售管理经验。 三、行业经验： 1. 不低于3年的酒店行业相关经验，如线上营销经验、线下酒店开发/管理经验； 2. 有一定的互联网工作经验。