快手中小商家招商负责人-【电商】
任职要求
1、5年以上电商招商经验，3年以上团队管理经验； 2、强商业敏感度：能通过数据（如ROI、商家留存率）制定策略，熟悉快手流量分…
工作职责
1、制定电商中小商家分层招商计划，结合平台政策，完成年度GMV目标； 2、监测行业动态（如家居、食品、服饰等高频品类），挖掘潜力商家资源，优化入驻路径及转化率； 3、建立商家培育机制，通过数据分析（如直播GMV、复购率）筛选优质商家，推动其成长为KA客户； 4、联动运营、产品部门，推动招商工具（如入驻后台、数据看板）迭代，优化商家体验。
1.制定并执行产业带及中小商家招商策略，挖掘源头工厂，白牌商品等优质资源，负责目标商家引入，帮助商家开辟新的生意赛道。 2.推动商家入驻及分层运营，入驻赋能： 协助新入驻工厂快速理解平台规则与节奏，通过选品，定价，盈利模型测算，商家生意规划能力等半托管核心能力， 深度理解工厂在转型中面临的痛点，协同内部运营、产品团队，为工厂提供定制化的成长建议与解决方案。 3.持续运营与关系维护： 作为工厂在平台的主要对接人之一，定期回顾合作情况，收集反馈，协调平台资源帮助工厂成长，提升其经营满意度和忠诚度。 4. 整合平台流量、营销工具及供应链资源，协同跨部门团队推动商家成长，解决业务落地中的复杂问题，保障项目高效执行与目标达成。 5、属地化服务，整合本地渠道及生态资源、平台资源扶持商家在淘工厂渠道快速成长； 6、与产业带当地的政府主管部门、行业协会、商会及关键企业建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系，拓展招商渠道。定期开展本区域赋能培训，提高淘工厂在产业带的影响力和渗透率；
1、基于中小商家的特征与产业带特性，能围绕产业带商家挖掘商家+用户需求，熟悉并了解行业的营销需求与营销节点，整合内外部的营销资源，打造有声量与营销力的营销事件，形成可规模化、可复制的营销IP； 2、能够精准挖掘产业带供给特色及商家特色，通过招商活动、线下培训会等形式，挖掘具有竞争力的产品和商家，结合平台资源进行商家案例&商品标杆打造，形成产业带系列标杆案例； 3、结合快手平台生态（如直播、短视频、达人合作、货架等），提炼和输出解决方案和实操案例价值，联动个市场/pr进行商家案例传播；联动行业协会、行业KOL、媒体等第三方资源，构建和加强行业话语权； 4、梳理总结商家典型案例，抽象商家成长路径，总结提炼扶持策略的对商家成长的价值和策略打法，并影响更多产业带商家入驻； 5、与PR建立长期传播联动机制，梳理并形成体系化中小传播方案，持续扩大快手中小商家平台认知力。
负责中小电商行业商家运营，为GMV负责。主要包括以下工作板块： 1、招商：基于行业供给策略进行批量化招商和定向招商； 2、育商：自播、短视频、货架三场域运营帮助商家实现GMV提升和目标达成； 3、商达撮合：基于对人和货的理解及达人的用户画像进行商达撮合； 4、规模化运营：能通过拜访、点对点、社群针对中小商家进行分层规模化运营； 5、营销和方法论沉淀：承接大促活动的招品和运营动作，能沉淀行业showcase并且批量化赋能中小商家。
负责中小电商行业商家运营，为GMV负责。主要包括以下工作板块： 1、招商：基于行业供给策略进行批量化招商和定向招商； 2、育商：自播、短视频、货架三场域运营帮助商家实现GMV提升和目标达成； 3、商达撮合：基于对人和货的理解及达人的用户画像进行商达撮合； 4、规模化运营：能通过拜访、点对点、社群针对中小商家进行分层规模化运营； 5、营销和方法论沉淀：承接大促活动的招品和运营动作，能沉淀行业showcase并且批量化赋能中小商家。