快手审核主管
任职要求
任职要求： 1、5 年及以上审核相关工作经验，2年以上100人团队管理工作经验； 2、指标达成的结果与过程管控，从数据中看出问题和解决方案；提炼、总结、分析（分析问题的深度）、输出解决方案； 3、具备业务敏感性和潜在防范风险，并能够有效进行管控； 4、具备团队培养的方法论，有培养他人的意愿与倾向，关于他们的潜能和可塑性，并在实际工作中帮助其成长，有人才输出的实际结果。
工作职责
职位描述： 1、负责社区图文、短视频等内容审核管理工作，保证信息处理的及时准确； 2、制定清晰的目标和发展方向，监督社区审核团队日常管理工作，为团队成员提供引导和支持保障团队业务指标的达成； 3、不断优化业务和管理范畴，善于发现流程中存在的问题并及时优化，完成工作标准规范； 4、执行力强，能完成上级交代的任务。
1、业务层面/人员层面等方向的架构搭建与梳理； 2、业务版块工作目标的设定与考核，痛点的分析与解决； 3、负责商业内容审核业务的系统优化、流程优化以及其他重要的事务； 4、对商业内容审核团队的工作产率和质量进行数据分析及优化； 5、搭建团队内管理梯队，协助组长对员工实现分层管理； 6、优化账户业务流程，能够准确预判重大事件并采取相应专项； 7、配合上级完成其他团队重要事宜。
1.负责公司审核外包项目，完成公司制定的年度、月度指标； 2.有效理解项目侧方向及需求，并理解转化需求，传递供应商站点执行； 3.负责流程机制的建设与完善，通过项目管理方式推进在供应商站点落地，并达成预期目标； 4.负责供应商驱动管理，促进供应商指标交付目标的达成；包括时效指标，质量指标等； 5.能及时识别项目过程中的风险并有效解决问题，确保项目目标的实现； 6.对bpo成本负责,通过有效的策略和机制,合理降低成本； 7.负责自有对接团队的日常运营和管理工作,确保团队高效运行； 8.完成上级交付的其他工作。
1. 负责审核流程的优化与管理，确保审核工作的高效性和准确性，提升用户体验； 2. 分析审核数据，识别潜在问题，提出改进建议，持续优化审核策略和流程； 3. 协调与其他部门的合作，确保审核工作与业务目标的一致性，推动业务的健康发展； 4. 指导和培训审核团队成员，提升团队整体审核能力，确保团队目标的达成； 5. 跟踪行业动态，研究竞争对手的审核策略，确保审核工作的前瞻性和竞争力。
1、负责审核团队日常运营管理，包括招聘、入职培训，任务分配、排班调度、表现评估等日常管理工作 2、制定和优化审核标准和SOP，确保团队成员准确执行公司安全政策，把控审核质量 3、监控团队审核数据，及时发现异常并优化流程 4、定期组织团队培训，提升审核效率与准确性，降低误判率和漏检率 5、完成其他上级交付的工作，并能很好的做任务拆解和向下分发、回收，形成闭环