快手外包制度与流程管理岗
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，1-3年人力资源、外包管理等相关工作经验；
2、了解人力资源外包行业基本政策及合规要求，对制度搭建、流程优化有一定认知，学习能力…工作职责
1、搭建并完善公司外包管理制度体系，结合业务发展需要与行业政策，持续迭代制度及流程，保障管理规范适配业务需求； 2、跟进业务团队及外包供应商对外包管理制度的落地执行情况，定期部署合规性稽核工作，识别风险点并推动问题闭环治理； 3、对接各级外包用工管理方，建立日常沟通机制，负责信息同步与用工问题收集；基于业务需求，提供外包人员结算、入转调离、模式转签等全流程支持，保障外包用工顺畅运行。
1.优化用工管理体系与机制，根据业务逻辑不断优化供应商招聘、自招管理体系，满足业务用工管理需求。 2.负责外包供应商、内部自招渠道交付跟进、培训与管理。 3.负责用工管理制度与流程优化、内外部对标、效能优化、专项用工支持等工作。 4.梳理并推动用工管理相关产品需求的明确并推动落地。 5.用工环境、政策、模式对标与研究，合规性保障。
1.优化用工管理体系与机制，根据业务逻辑不断优化供应商招聘、自招管理体系，满足业务用工管理需求。 2.负责外包供应商、内部自有招聘团队交付带教与管理。 3.负责用工管理制度与流程优化、内外部对标、效能优化、专项用工支持等工作。 4.梳理并推动用工管理相关产品需求的明确并推动落地。 5.用工环境、政策、模式对标与研究，合规性保障。
1、负责优化用工管理体系与机制，满足业务用工管理需求； 2、负责产能管理的探索，根据业务逻辑不断完善并优化绩效管理，协同业务团队提升效能； 3、负责用工管理制度与流程优化、内外部对标、效能优化、专项用工支持等工作； 4、负责梳理并推动用工管理相关产品需求的明确并推动落地；
1.电气系统维护管理：负责电气专业故障处理、巡检、维修、变更、演练等日常运维工作，监督电气专业现场维护工作的质量，确保符合数据中心运维标准，负责电气系统设备的负荷及容量管理，确保系统稳定运行； 2.资源配置与采购：有效控制电气备件耗材的合理库存，制订年度采购清单， 负责电气系统设备配置信息管理，运行数据分析，提交运行报告； 3.团队管理与发展：负责电气专业团队的日常管理和培训，提升团队整体技术水平，对电气专业新招人员进行面试、培训和考核； 4.厂商与外包管理：与电气专业相关厂家和专业工程师进行沟通协调，确保工作顺利进行，定期组织外包工作检查、督导和任务推动，确保外包服务质量； 5.制度与流程优化：负责制订及优化电气系统设备相关操作及故障处理指引（知识库），对电气专业维护、演练、巡检等工作进行审计，提交报告及优化方案； 6.技术支持与优化改造：对一线运营提供电气系统设备相关技术支持和指导，负责制订电气系统升级、扩容、调整运营模式实施方案，并组织实施，配合数据中心电气系统设备的零星改造工作，提出专业意见和建议。