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快手营收策略运营(直播多人业务)-【主站】

社招全职3-5年J0004地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,具备3年及以上内容策略/内容经营经验,有直播内容评级/政策制定,流量策略优化相关经验优先;
2、对多人业务形态有理解,对优质内容有判断者优先;
3、具备较强的抽象逻辑思维和…
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工作职责


1、发现并解决生态问题:深入分析数据,识别流量生态中的痛点和机会,设计并实施产品解决方案,确保平台和主播的双赢;
2、挖掘新内容:挖掘行业内容中的新兴内容生态,沉淀信号并输出给流量/供给团队;
3、生态建设:针对多人业态内容进行各维度分类,协同流量/供给团队制定扶优打劣策略,保证优质内容的流量和资源供给;
4、玩法评估体系搭建:针对玩法内容(如玩法渗透率、用户留存、互动深度)制定标准,定期输出策略复盘报告,沉淀可复用的数据资产与方法论。
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招3年以上MEG

-根据平台大型节点以及重点业务方向制定PGC内容节目的整体策略、内容方向,落地平台大型PGC节目,充分调动生态、营收资源,帮助主播提升站内影响力与用户活跃 -通过内容设计、用户玩法等运营手段有效提升IP内容活动的营收数据,定期对活动运营数据进行总结,数据导向对平台上的活动进行优化,为结果负责 -捕捉市场热点,对短剧行业熟悉,了解外站平台PGC节目的运营模式,结合站内外用户特点策划新颖的内容运营策略,提升YY外站短剧账号的粉丝数以及营收 -协调、统筹多部门资源,包括不限于短剧、营收、生态、市场等团队,有效调动合作伙伴的力量,放大内容效能

更新于 2025-11-14广州
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社招5-10年D0529

1、负责提升回森的核心付费用户规模,通过产品设计、玩法搭建的方式提升用户付费转化和付费留存,同时能横向联动策略团队、运营团队等共同提升业务指标; 2、深入理解回森增值营收的业务逻辑,赋能主播经营,提供更多运营工具和营收玩法给到主播,提升主播流量变现效率; 3、负责语音社交类产品活动创意、方案撰写,并完成跨部门沟通、推进落地; 4、不断创新优化活动形式,提升用户参与及满意度,对活动收入负责; 5、负责分析付费活动数据,复盘活动效果,从数据中分析问题,制定优化方案。

更新于 2025-11-12北京
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社招A168768

1、负责快速增长的直播业务的推荐算法工作,包含抖音、抖音极速版、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等各端直播业务,结合超大规模机器学习系统,构建业界一流领先的推荐系统; 2、负责直播在多场景、全链路的推荐核心算法&策略优化(召回、粗排、精排、混排等等),极致提升个性化直播分发与推荐效率; 3、深入理解用户、主播、平台等生态角色需求,通过持续技术创新与迭代,驱动用户体验、主播成长、平台营收健康持续增长,并通过直播+赋能各垂直行业; 4、和产品、运营团队紧密合作,通过对产品和用户的深入理解和分析,制定算法策略促进直播生态的长期繁荣发展。

更新于 2024-06-03北京
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社招1年以上A171901A

关于TikTok TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造:创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身,我们都希望能激发更多想象力,为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长:在TikTok,你能够参与非常有挑战性的项目,一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户,在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状,对我们来说,每一个挑战,无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化:我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致,希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容,同事之间像同学一样平等相处,机制敏捷灵活,希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报:优秀人才能够和公司共同成长,什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度,让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目,充分发挥潜能,脱颖而出。 欢迎加入我们! 1、建立并管理一支才华横溢、多元化和包容性的多媒体设计团队,始终如一的品质交付,并在各项设计技能方面保持平衡; 2、进行用户研究,了解用户的偏好、行为和痛点;开发营收工具(主要是礼物动画),帮助主播和观众创造更好的体验; 3、积极参与营收业务未来的规划,通过设计驱动更多元的内容和更多元的营收模式; 4、通过内容为中心的洞察,推动创意的产生,又推动产品策略的发展;与产品经理、运营、工程师、用户研究和策略合作,监督礼物从创意到上线的用户体验; 5、制定设计标准,实施质量控制流程,以确保所有项目的一致性和效率; 6、团队设定明确的期望和目标,同时对个人和团队的成功负责;提供明确、可操作的反馈和支持,培养团队成员。

更新于 2024-10-18上海