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快手海外用增产品经理(印尼业务)-【KSIB】

社招全职1-3年J0005地点:北京状态:招聘

任职要求


1、1-3年用户增长或产品经理经验,对DAU、留存率、LTV等核心增长指标负责,有成功的海外用户增长项目经验者优先;
2、数据分析能力:熟练使用SQL等工具进行数据提取和分析,能够通过数据洞察问题并提出解决方案;…
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工作职责


1、增长策略与规划:参与制定和执行全面的海外用户增长策略,专注于用户获取、激活、留存和裂变复访的全生命周期管理;
2、激励:主导设计并推动实施基于金币激励体系的用户增长策略(包括但不限于拉新、促活、留存、召回),对策略效果及DAU目标负责;
3、裂变:深入理解不同地区的社交文化,设计并落地具有吸引力的裂变机制,实现成本可控的用户增长;
4、数据驱动与实验:建立并监控核心增长仪表盘,深入分析用户行为数据,发现增长机会和瓶颈;
5、跨团队协作:与市场、运营、研发、设计、数据团队紧密合作,确保增长项目的高效落地和迭代,共同推动业务目标的实现。
包括英文材料
数据分析+
SQL+
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社招1-3年J0005

1、增长策略与规划:参与制定和执行全面的海外用户增长策略,专注于用户获取、激活、留存和裂变复访的全生命周期管理; 2、Push与通知体系优化:细化Push策略,包括内容个性化、发送时机、频率控制等,以提升打开率和用户活跃度; 3、裂变:深入理解不同地区的社交文化,设计并落地具有吸引力的裂变机制,实现成本可控的用户增长; 4、数据驱动与实验:建立并监控核心增长仪表盘,深入分析用户行为数据,发现增长机会和瓶颈; 5、跨团队协作:与市场、运营、研发、设计、数据团队紧密合作,确保增长项目的高效落地和迭代,共同推动业务目标的实现。

更新于 2026-06-15北京
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社招1年以上运营类

1. 负责Meta/Google/Tiktok等主流媒体的投放效果,驱动国际化产品增长; 2. 提出想法和策略,帮助优化投放站外站内的承接,提高投放效果; 3.探索和跑通非常规增长手段,为用户增长各业务提供新的增长点; 4.与协同团队密切沟通合作,共同实现产品增长目标; 5.分析市面上竞品的获客模式、技巧和方法,学习融合并创新的获客形式。

更新于 2025-10-31上海
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社招3年以上信息技术类

1、负责通过商品侧的补贴策略、货源调控、动态定价等核心产品与策略杠杆,设计并驱动海外市场的用户增长与转化提升,对用户规模及增长效率(如CAC、LTV、ROI)负责。 2、主导设计并优化支持精细化运营的商品策略与补贴体系。包括但不限于:补贴发放与核销系统、价格竞争力监控与调控机制、基于用户生命周期与价值的分层货品权益体系。推动策略的产品化、自动化与智能化。 3、深入业务场景,制定差异化的商品运营策略。通过用户分层(如新老客、价值层级、行为偏好),设计并实验(A/B Test)个性化的补贴额度、货品推荐、促销机制,实现“人-货-权益”的精准匹配,最大化策略ROI。 4、建立核心数据监控体系,通过深度数据分析,评估补贴、调价等策略对用户增长、留存及商业指标的影响。快速定位策略瓶颈与增长机会,驱动策略的持续迭代与系统能力的优化。 协同落地:​ 与算法、研发、运营、风控团队紧密协作,明确策略需求与产品方案,推动增长策略在推荐混排、营销触达、交易转化等关键链路的有效落地与整合。

更新于 2026-07-28上海
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社招3年以上信息技术类

1、推客体系搭建 :负责设计并优化 推客、团长、MGM(人拉人) 等核心模块,构建高效的分销增长引擎,提升用户裂变效率。 2、佣金与激励策略 :制定合理的 佣金分层、结算规则、网赚玩法 ,平衡平台成本与推广者收益,驱动用户持续推广。 3、裂变增长产品设计 :基于社交裂变(如 拼团、邀请奖励、地推任务 ),设计低门槛、高转化的拉新链路,覆盖 淘宝客、多多进宝、抖音团长 等主流模式。 4、数据驱动优化 :监控推广转化率、ROI、团长贡献等核心指标,持续迭代产品策略。

更新于 2026-07-08上海