快手【留用实习】电商行业策略运营

1、负责行业商家运营工作，制定运营方案，并推动方案落地，提升商家的运营能力； 2、分析业务数据，设计与优化相关运营策略，完成showcase的挖掘，并沉淀方法论； 3、随着整体行业业务的发展与趋势，能横向跨部门完成项目合作，并拿到结果。

1、机制建设：参与电商用户增长策略订制探讨； 2、对外沟通：参与对接外部资源，协调并解决用户增长过程中遇到的各种问题； 3、数据分析：参与日常监控、诊断数据，通过关注特定指标定位业务问题，给出解决方案或思路； 4、跨部门沟通：参与联动产研等资源，推动策略优化，从而更好满足业务需求。

你将有机会参与小红书电商板块从早期到成熟期的完整历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商&本地交易行业产、运、研高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧，体系化地评估应聘者的整体素质、能力、驱动力等，主要包括文字、语音、视频会议、线下F2F沟通方式； 3、【行业Mapping】对行业格局和主要玩家进行长期追踪，保持市场敏锐度，为用人团队提供外部视角输入、沉淀相应文档报告； 4、【招聘项目】体系化解决招聘痛点的各种尝试，人才储备等；

1、负责快手电商核心产品体验与迭代，提升流量效率与核心交易效率，包括但不局限于首页、售前、售后等模块； 2、结合快手产品用户特征，与内容导购业务模式，探索创新方案； 3、撰写产品需求、功能定义、用户界面、交互设计等详细文档，高效项目推动，高质量交付； 4、持续关注产品效果数据，优秀的业务sense，并从数据中探寻产品的优化方向。