快手【留用实习】财务会计师-海外业务

1、跟进业务需求，跟进IDC数据中心设备设施的供应管理&系统集成交付项目管理，保证供需平衡； 2、对接IT进行需求说明书的制作，流程的绘制等；系统后台数据的管理维护，以及组织系统平台操作指导培训；跟进业务逻辑需求分析，辅助系统的优化升级； 3、跟内外部（含供应商）沟通合同信息并跟进合同签署完成。

1、依据企业会计准则及公司核算制度及时准确地编制会计凭证，核对会计账目； 2、实施公司境内外结算业务，包括收款、付款业务及日常结算数据统计分析等工作； 3、负责处理共享中心业务范围内各类报销单据、借款单等费用管理工作； 4、国际会计准则解读，不同国家准则报告出具； 5、与业务部门和其他协同部门紧密合作，提供财务视角和解决方案； 6、参与财务相关系统的实施和优化，推动自动化工具和数据分析技术的应用； 7、参与优化财务控制流程，识别潜在财务风险，协助制定风险应对策略，确保财务操作的规范性和有效性； 8、该岗位培养方向包括收入会计、费用会计、资金会计、应付固资会计以及总账会计岗位，根据公司发展需要与个人发展意愿，企业给予专业的培养方式与轮岗实践，加深对业务及实操的理解。

1、参与内部协同办公、AI 创新、研发效能、财务&HR相关产品领域革新，通过云、大数据、机器学习等基础设施，追求极致化效率与体验，并带来管理数字化变革； 2、输出高质量的产品文档，协调设计、研发、QA资源，确保产品的高质量交付； 3、不断优化产品，探索标准化、模块化的交互场景方案，并进行定期更新和维护； 4、与业务、运营团队紧密配合，收集产品数据、用户反馈，建立产品评价体系，推进持续迭代； 5、参与业务拓展，根据业务特点制定解决方案，为业务赋能提效。

1、参与公司薪酬福利绩效体系的构建与优化，根据公司业务与行业特性，制定公司薪酬福利绩效的政策与制度；协同支持薪酬调整、激励方案、绩效股权、薪酬政策、福利设计与优化等项目； 2、参与收集与调研行业及市场薪酬数据，通过数据分析、撰写设计与优化方案等动作，对外部市场薪酬福利绩效政策与实践的变化进行研究与跟踪，为公司提供科学客观的薪酬福利绩效策略和建议，确保公司的薪酬福利绩效体系具有竞争力和吸引力； 3、参与薪酬福利绩效相关分析报告制作，根据公司组织架构与业务发展规划，参与制定人力资源年度人力编制与成本规划； 4、协同支持公司级薪酬福利绩效重点项目，独立完成项目模块中的工作内容，深入思考，不断优化迭代策略；跨部门协作，与各HR团队和外部业务团队进行沟通协同，以保证项目的顺畅进行。