唯品会【2026届秋招】产品专员
任职要求
1、本科及以上应届毕业生，计算机、产品设计相关专业优先； 2、具备数据分析思维、和较强的数据分析能力…
工作职责
1、负责电商平台的产品工作，通过产品化迭代赋能业绩达成； 2、结合业务方诉求，输出优秀产品方案；撰写高质量产品需求文档和产品原型，负责将功能落地并复盘运营效果； 3、熟悉项目管理流程和方法，有效跟进保障项目进度。
MLBB项目组正在寻找一位有激情和创造力的增长运营专员加入我们的团队。作为增长运营专员，您将负责推动公司的玩家和业务增长，并与不同部门合作，实施和优化增长策略。 职责和任务： 1. 制定和执行增长运营策略：与团队合作，制定和执行创新的增长运营策略，以提高玩家获取、活跃度和留存率等关键指标。 2. 数据分析和洞察：收集、分析和解读用户数据、市场趋势和竞争信息，发现增长机会和潜在问题，并提出和推进相应的解决方案。 3. 用户体验优化：与产品团队合作，改进产品和服务的用户体验，提高用户满意度和忠诚度。 4. 市场推广和用户获取：与MLBB发行团队密切合作，制定和执行用户获取策略，包括社交媒体广告、社区运营、内容营销等，以吸引并留住目标用户。 5. A/B测试和优化：设计和执行A/B测试计划，优化关键转化路径和用户参与度，提高用户转化率和收入。 6. 合作与沟通：与跨部门团队合作，包括产品、技术、设计和运营，确保增长策略的顺利执行和目标的实现。
1.跟踪国内外移动游戏市场前沿发展，追踪行业动态；搜集和整理行业市场及产品信息，发现有可能的市场机会并进行专题研究； 2.跟踪业务线及外部合作发展，对相应的合作、产品、细分市场进行高质量的深度分析，完成有依据的决策输出； 3.深入追踪赛道产品和市场动态，持续输出对细分赛道、产品、玩法方向的研究报告。
为公司培养未来在人才吸引和人才评估方面的专家/管理型人才，加入成为招聘校招生，你将经历2年的严谨培训训练，后面你将负责： 职位角色 & 职责： 1. 接受专业的目标选才培训和岗位历练后，逐渐独立负责一个业务模块/职能模块的招聘需求管理工作，推动人才招聘目标达成，你需要追求效率与质量的平衡，而不是仅仅重复完成招聘动作，这需要你不断复盘和思考更优做法； 2. 基于你对业务人才需求优先级和紧急程度的独立判断，自主选择你的招聘渠道资源的维护和投入；除常规招聘外，你还有机会参与行业标杆人才Mapping项目，与跨公司人才交流，不仅仅是寻访优秀人才，更是为业务提供决策所需的人才信息输入； 3. 招聘运营管理的参与，作为招聘专家，你除了是个人交付者，更应该从入职场开始，就养成系统思考的习惯，善于通过招聘运营来推动获得更高效的人才招募结果，包括但不限于内推运营、渠道运营、校园招聘、数据分析等项目中，以产品思维持续迭代招聘流程和体系。