途虎养车销售策略运营（2026届校招）
任职要求
1、本科及以上学历，管理类及市场营销类相关专业；
2、具备优秀的分析沟通能力及逻辑思维能力；
3、主动性高，原则性强，责任心强；
4、具备良好的自驱力和抗压能力，具有跨团队沟通能力及资源整合能力。工作职责
1、负责销售策略支持，建立销售团队激励机制，支持赋能业务增长； 2、负责监督销售人员及销售助理规范流程，持续优化流程，提升销售团队运营效率； 3、负责销售节奏运营管理（销售进度监控和推动）； 4、负责销售绩效管理过程监督及沟通； 5、负责销售数据分析及研究； 6、负责销售各维度报表设计及输出； 7、组织销售团队例会及专项会议，跟进计划行动项落实； 8、负责完成上级交代的其他工作。
1、负责店铺日常运营，管理商品矩阵（轮胎、机油、汽车保养套餐等核心品类）通过爆品打造、产品优化、营销节奏、店铺活动、推广配合、平台资源、评价维护等方式达成销售目标； 3、对线上营销、交易数据、产品、用户、竟对店铺等进行有效管理，定期跟踪活动和推广效果，并对店铺uv、转化率、销量等作出专业的数据分析，通过数据调整运营策略； 4、从运营视角出发深入了解用户需求，与产品、技术团队协作，优化前后台产品，提升用户体验与运营效率；
1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方案能力；管理门店成本与库存，制定科学库存计划，避免积压或缺货； 4.客户关系与服务优化：协调资源满足区域客户需求（如产品、资金、培训支持）；定期参与客户回访并协助处理一般性客诉，推动服务改进。
1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方案能力；管理门店成本与库存，制定科学库存计划，避免积压或缺货； 4.客户关系与服务优化：协调资源满足区域客户需求（如产品、资金、培训支持）；定期参与客户回访并协助处理一般性客诉，推动服务改进。
1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方案能力；管理门店成本与库存，制定科学库存计划，避免积压或缺货； 4.客户关系与服务优化：协调资源满足区域客户需求（如产品、资金、培训支持）；定期参与客户回访并协助处理一般性客诉，推动服务改进。