苏宁商品采销经理
任职要求
1.具备强烈的市场洞察力，能够准确把握消费者需求； 2.拥有优秀的组织和领导能力，能够有效管理团队； 3.强大的沟通技巧，能与供应商和团队成员建立良好的合作关系； 4.具备优秀的问题解决能力，能够在面对挑战时采取迅速有效措施； 5.对连锁门店运营有深入理解，能够推动业务持续发展。
工作职责
1.设计并实施全面的采销战略，以支持连锁门店的增长和运营效率； 2.监控市场动态，调整采销策略以满足市场需求； 3.与供应商建立强有力的合作关系，确保产品的质量和供应的及时性； 4.管理库存，确保库存准确性及时性，以支持门店运营； 5.优化门店运营流程，确保高效的顾客服务和产品销售。
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成； 2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等； 3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成； 2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等； 3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等； 4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义（通讯类无）等。
1. 负责商品的采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长； 2. 分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率； 3. 管理供应商关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本； 4. 与内部团队紧密合作，确保采购与销售策略的有效执行，达成销售目标； 5. 监控销售数据，分析销售业绩，提出改进措施，持续优化销售策略； 6. 参与制定部门的年度计划与预算，确保资源的合理分配与使用。
1. 负责商品的采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长； 2. 分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率； 3. 管理供应商关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本； 4. 领导团队完成销售目标，通过数据分析与市场调研，制定有效的销售策略，提升团队业绩； 5. 与其他部门紧密合作，确保商品从采购到销售的全流程顺畅，提升客户满意度。