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苏宁品类经理

社招全职销售类地点:宁波状态:招聘

任职要求


1、思维敏捷,沟通能力强、抗压能力强;
2、熟悉家电行业,有渠道销售经验优先。

工作职责


1、负责管理所管品类下各项销售指标的达成
2、负责各活动内容传达,各品牌指标的分解及完成
3、负责区域人员管理、商品管理、培训工作的开展
4、重大客诉、未达数据的跟进处理
包括英文材料
相关职位

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社招3-5年销售类

1.负责门店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作; 2.牵头落实总部及分公司对店面销售、管理工作的指导。

更新于 2025-05-29
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社招3-5年商品平台类

1、整体职能:负责女装品类的店铺输出综合策略,包括品类结构、导购链路、款效分析、爆款策略,提升货品和店铺效率 2、竞对分析:根据海外竞对品牌拆解流量结构和货品结构,分析竞品优劣势,制定店铺和货品的运营计划 3、市场分析:分析欧美国家为主的人群特性,协同调研部门洞察用户消费习惯,制定店铺导购提效策略 4、品类分析:针对重点市场和竞品的品类结构变化,分析不同渠道品类核心差异,调整店铺的品类策略 5、商品分析:分析不同阶段的商品生命周期,观察定价策略、大促流量等对打造爆款的影响

更新于 2025-07-02
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社招2年以上全球运营类

1. 品类战略规划与运营 - 统筹鞋靴品类矩阵布局,构建核心品类、潜力品类及防御性品类的三级战略体系 - 建立品类健康度监测机制,持续优化品类结构及价格带策略 - 开展竞品深度分析,输出差异化竞争策略,提升品类市场份额 - 爆品孵化与生命周期管理SOP,制定从冷启动-成长期-成熟期-衰退期的商品运营策略 2. 商家全生命周期运营 - 搭建商家分层运营体系,实施精准运营策略(头部商家战略合作、成长商家赋能计划、新商家孵化方案) - 建立多维商家评估模型,完善KPI考核机制(履约时效、服务质量、销售贡献等) - 通过数据驱动优化商家结构,持续提升平台商家质量 3. 跨部门协同管理 - 推动商家运营系统优化,提升数据可视化及智能选品能力 - 整合营销资源,提升商家活动参与度及品类曝光度 - 优化供应链协同机制,降低滞销库存占比,提升商品周转效率 4. 团队建设与管理 - 搭建高效运营团队,建立人才梯队培养体系 - 制定目标管理机制,确保战略目标有效落地 - 建立完善的培训体系,持续提升团队

更新于 2025-05-29
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社招3年以上全球运营类

1、深度理解行业&供应链特性,结合数据分析和用户洞察,制定精细化的品类、品牌、商品运营策略; 2、通过有效的跨部门沟通和协同,有效拉动供给数量和质量,提升价格优势和丰富度、优化结构,确保营销场域价格优势; 3、通过有效的运营和方法论(分层分类、爆款打造、生命周期管理等),提升供给承接效率;搭建商品评估体系,量化分析策略效果; 4、熟悉价格、促销和活动管理;结合服装行业知识,制定选品策略,识别和引入爆品,建立爆品打造链路和方法; 5、通过项目管理和跨部门协同,解决业务中遇到的问题,确保业务目标完成,拿结果。 岗位

更新于 2024-07-31