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苏宁经理

社招全职财务管理类地点:运城状态:招聘

任职要求


1、对购物中心、百货等运营管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉供应商的管理,现场管理、销售管理、货品管理等模块,具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力,熟悉行业市场发展现状;
2、具有…
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工作职责


1、负责逐步建立广场经营预算与利润模型;
2、负责逐步建立广场的预算管理体系,及广场的绩效考核制度;
3、定期出具广场体系内的经营分析报告,及各类财务分析;
4、协调物业产权方与广场的财务关系,使之符合税务及公司管理的要求;
5、负责逐步建立适应公司要求的商业管理模式,及与之适应的财务管理模式;
6、负责商业广场信息系统需求及优化工作。
包括英文材料
数据分析+
相关职位

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社招5-7年战略及业务规划

根据公司的商业目标制定公司产品的型谱计划,完成所需的目标市场趋势分析,竞争分析, 并完成产品定位并牵头准备产品立项的工作 具体包括: 市场环境分析: - 分析目标市场的当前格局及未来趋势,包括目标市场的规模,竞争形式,竞品预测 用户分析: - 分析目标用户的底层需求及发展趋势,完成目标用户的基本画像及人群定位 竞争分析: - 根据公司所处的行业位置及竞争优劣势,分析公司可能的相对竞争优势及应该采取的产品竞争策略 立项准备: - 完成项目的Business plan,与财务,研发协同工作,明确项目的投资边界,收益目标

更新于 2023-07-27上海
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社招8年以上

• 领导技术和媒体专家团队,通过开发定制解决方案帮助大客户销售 (LCS) 团队的主要客户实现目标,这需要精通工程、数据科学、媒体和广告生态方面的知识。 • 与销售领导层和市场推广 (GTM) 团队合作,确定客户干预和目标方面的重点,实现产品采用目标,提供收入渠道机会,并实现卓越的客户满意度。 • 负责提高主要客户的满意度,建立沟通渠道以处理服务请求、采纳反馈意见并解决相关人员上报的问题。充当客户与 gTech 广告团队之间的纽带。 • 负责规划如何向大中华区 LCS 客户交付整合的媒体、技术和客户支持服务。 • 负责管理内外部利益相关方。担任 C 级高管(外部)和总监及更高级别人员(内部)的战略顾问。积极影响跨职能团队,推动开展协作并取得战略成果。

北京
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社招10年以上

• 带领团队实现各项指标,例如产出、投入、健康指标。 • 管理、指导和培养一支区域产品专家团队,帮助团队成员在区域团队中取得出色业绩并实现职业发展。 • 根据 Google 客户解决方案 (GCS) 客户的营销目标,主导制定、部署和实施针对关键解决方案的亚太地区跨产品策略。汇总产品反馈,积极影响并推动针对亚太地区客户的产品优先级排序和开发工作。 • 与亚太地区的 GCS 销售负责人合作,共同推动策略制定,并对产品指标的达成情况进行管理。与跨职能、跨区域的内部合作伙伴携手合作,发掘更多机会,提高关键解决方案的产品采用率。 • 向全球产品主管、业务战略与运营领导层传递亚太地区诉求,影响产品市场匹配度决策,以便倡导满足亚太地区客户的需求,处理来自整个区域的产品反馈,并为区域市场争取资源支持。

上海
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社招7年以上

• 带领团队为大中华区变现业务提供支持,并为大中华区变现行业提供技术解决方案和支持。 • 推动实现部门的战略展望,与全球合作伙伴关系团队、产品管理团队和工程团队的高管级负责人建立密切的关系,确保在发掘/把握机会以及处理客户优先事项方面保持战略上的协调一致,将专业服务打造成竞争优势,同时提高效率。 • 管理并引导与利益相关方和客户之间的高级别对话,以便成功地将业务目标转化成具体的技术项目。 • 确定优先事项和资源配置计划,并管理 gTech 变现大中华区团队,侧重于加大影响的深度和广度。

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