贝壳楼盘字典产品运营
任职要求
岗位基本需求
1.本科及以上学历，3年及以上 策略运营、数据分析 相关工作经验；
2.具备较好的数据分析能力（至少1年SQL实操经验），主动挖掘业务问题，并给出解决方案；
3.具备项目管理和跨部门协作能力，推动跨…工作职责
1.策略制定：负责调度策略运营，输出数据采集人（外业，经纪人）调度策略（人盘匹配，任务激励与考核）体系，并推动产品化效率化； 2.推动采集实施：数据驱动，设计调度效率的指标体系，应用于策略触发、监控和评估；优化调度成本和能力；其次通过精细化的复盘分析，总结活动经验及问题，沉淀方法论，为采集结果负责。 3.推动工具提效：能够高效整合部门内、外资源，快速推动策略工具落地、达成业务采集效率和质量目标； 4.其他：关注行业发展趋势，对业内新调度能力策略保持敏感，进行策略创新。
【岗位职责】 1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动中心核心工作目标的达成； 2、协助中心负责人进行中心日常管理，参与搭建团队架构和内部管理机制； 3、根据中心工作安排，结合个人兴趣和擅长，统筹落实中心核心模块的工作： 1）平台运营：分析核心业务场景的各类数据，持续优化并推进业务流程、标准及制度落地，不断优化和运营楼盘字典、房源（含新房）、客源、成交等业务管理系统，持续统筹完善全国楼盘字典数据库及房源信息库。 2）用户增长运营：持续探索潜在增长机会点，持续赋能营销同事及提升乐有家网的用户量，提升各环节转化率、用户留存等关键指标，包括但不限于内容运营、新媒体运营、广告投放、产品运营、用户运营等。 4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。【培养晋升】： 1、部分重点能力培养：框架思维能力、全局思维能力、招人选人能力、制度与产品设计能力、跨部门沟通协作能力、团队管理能力； 2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备； 3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！
1、参与贝壳核心数据业务楼盘字典建设，包括不限于数据生产体系建设和数据应用探索； 2、建设统一的任务系统，提高任务自动化水平，完善人员调度机制； 3、优化生产工艺，提升数据生产链路各环节的线上化和智能化水平； 4、深刻理解业务模式，协调不同团队合作、推动项目顺利落地;
加入我们，您将参与构建贝壳核心数据资产楼盘字典(集团战略项目)。基于AI技术全面推进数据生产工艺升级，沉淀平台核心数据资产，建立数据生产与消费的市场化机制，实现服务体验与业务效率的代际变迁。您将有机会深度参与: 1.参与数据智能生产方向研发，利用AI技术重塑数据生产链路，降低生产成本，提升数据规模； 2.参与数据资产交易所建设，探索数据资产在贝壳全业务场景下的价值； 3.参与数据质量体系和平台SaaS工具体系建设； 4.参与楼盘字典相关数据服务、平台系统研发，如：信息检索（日均20亿+）、地图、匹配、质检、智能内容生产等。
1、负责在合作楼盘中的接待工作，保证经纪人在带看过程中，能充分享受到热情的接待服务，及时审核报备、带看、认购数据，并且做好楼盘信息宣传，及时处理案场突发情况等； 2、负责在客户达到结算条件后，制作成交对账资料，并交给甲方审核签字、保证客户能准时对账结佣等； 3、负责梳理更新楼盘字典及小贝训练、进行楼盘现场信息采集并传送到贝壳网，保证信息的及时正确性； 4、负责协调案场纠纷单处理，对项目认购未成销客户及退房客户等问题及时梳理并解决。